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杭州轻工新员工“企业文化、员工手册”培训活动
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发布时间：2022年08月10日
为了加强企业文化建设，进一步提升员工归属感，增强企业凝聚力，杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司于8月9日开展了新员工“企业文化、员工手册”的培训活动。培训共有32名新员工参加，特邀工会主席主讲。
培训首先对企业文化的含义进行简单阐述，让新员工对企业文化有基本概念。其次，介绍了公司目前概况、所获荣誉及发展历史，引发新员工对公司三十年发展路程的情感共鸣。然后，详细讲解了公司员工手册的内容，让员工对公司的规章制度、福利待遇等有了进一步认知，有助于员工合法维护自身的权利，同时应积极履行自己的义务。接着，工会主席和大家分享了关于企业文化的5则小故事，通过这些小故事来强化新员工对公司企业文化核心理念的学习、认同和践行。最后，以董事长若干年前对一位新人的告诫语作为本次课程的结束语：年轻人，你要想学会做生意，首先要学会做人！
通过本次新员工“企业文化、员工手册”的培训活动，加强了公司企业文化建设，进一步提升了员工对企业的归属感，增强了企业的凝聚力，助力企业长久稳定的发展，为企业下一个三十年的发展壮大打下坚实的人文基础。
培训首先对企业文化的含义进行简单阐述，让新员工对企业文化有基本概念。其次，介绍了公司目前概况、所获荣誉及发展历史，引发新员工对公司三十年发展路程的情感共鸣。然后，详细讲解了公司员工手册的内容，让员工对公司的规章制度、福利待遇等有了进一步认知，有助于员工合法维护自身的权利，同时应积极履行自己的义务。接着，工会主席和大家分享了关于企业文化的5则小故事，通过这些小故事来强化新员工对公司企业文化核心理念的学习、认同和践行。最后，以董事长若干年前对一位新人的告诫语作为本次课程的结束语：年轻人，你要想学会做生意，首先要学会做人！
通过本次新员工“企业文化、员工手册”的培训活动，加强了公司企业文化建设，进一步提升了员工对企业的归属感，增强了企业的凝聚力，助力企业长久稳定的发展，为企业下一个三十年的发展壮大打下坚实的人文基础。
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