古荡“小杜拉拉”夏令营 解决暑期职工“带娃难”
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发布时间:2022年07月21日
“哇,这也太酷了吧!”7月15日上午,在古荡楼宇商圈党群服务中心,一群小朋友正围着民警小陈,近距离观摩巡逻装备。“以前只在电视上或者在街上远远看过警察叔叔巡逻,这次终于能亲眼看到摸到装备,真得太酷了!我以后也要当警察!”第一次参加“小杜拉拉”公益夏令营的嘉嘉兴奋的说到。
暑假来了“神兽出笼”,放假在家的孩子谁来管,成为了不少家长的烦恼。这个问题在双职工父母众多的楼宇商圈更为突出,为了帮助职场父母解决暑期“带娃难”的问题,古荡街道莲花商务圈基层工会联合会,组织开展了“小杜拉拉”公益夏令营活动。
“以前放暑假,都是给孩子报游泳、画画、舞蹈等艺术体育类课程,没想到商圈的公益夏令营这么有趣,授课内容更加广泛与丰富,都是以前接触不到的领域,能让孩子增长不少见闻。”江南布衣企业员工王凯夸赞道。
“暑假最不放心就是孩子一个人呆在家,商圈的夏令营刚好解决了我们的难题。我们家孩子一到暑假最期待的就是这个小杜拉拉夏令营,结交新朋友,在一起学习活动,也是一种快乐和分享。”在莲花商务中心工作的李希静说到,这是他们第三次参加公益夏令营。
本届“小杜拉拉”公益夏令营面向企业6-12岁的职工子女免费开放,为期一周,以室内授课结合室外活动的形式。参观丝绸博物馆、在方回春堂当一回“小小中医”、肯德基安全基地、警察叔叔小课堂、小小码农、思维逻辑、DIY手作等。除了有趣好玩的课程之外,莲花商务圈基层工会联合会还特别安排大学生志愿者义务提供服务,全程照顾辅导孩子,虽然只有短短一周的时间,但是孩子们一起度过了愉快的暑期时光,结下深厚的友谊。
古荡楼宇商圈党委书记、工会主席陈燕斐介绍,商圈现有企业两千余家,职工三万余人。“小杜拉拉”公益夏令营于2014年开始举办,今年已经是第九个年头。在过去的九年里,商圈一直不懈努力,坚持党建引领,充分发挥两新组织优势,联动辖区职能部门,链接多方资源,为孩子们打造了一个别样的夏天,为商圈企业职工排忧解难。
暑假来了“神兽出笼”,放假在家的孩子谁来管,成为了不少家长的烦恼。这个问题在双职工父母众多的楼宇商圈更为突出,为了帮助职场父母解决暑期“带娃难”的问题,古荡街道莲花商务圈基层工会联合会,组织开展了“小杜拉拉”公益夏令营活动。
“以前放暑假,都是给孩子报游泳、画画、舞蹈等艺术体育类课程,没想到商圈的公益夏令营这么有趣,授课内容更加广泛与丰富,都是以前接触不到的领域,能让孩子增长不少见闻。”江南布衣企业员工王凯夸赞道。
“暑假最不放心就是孩子一个人呆在家,商圈的夏令营刚好解决了我们的难题。我们家孩子一到暑假最期待的就是这个小杜拉拉夏令营,结交新朋友,在一起学习活动,也是一种快乐和分享。”在莲花商务中心工作的李希静说到,这是他们第三次参加公益夏令营。
本届“小杜拉拉”公益夏令营面向企业6-12岁的职工子女免费开放,为期一周,以室内授课结合室外活动的形式。参观丝绸博物馆、在方回春堂当一回“小小中医”、肯德基安全基地、警察叔叔小课堂、小小码农、思维逻辑、DIY手作等。除了有趣好玩的课程之外,莲花商务圈基层工会联合会还特别安排大学生志愿者义务提供服务,全程照顾辅导孩子,虽然只有短短一周的时间,但是孩子们一起度过了愉快的暑期时光,结下深厚的友谊。
古荡楼宇商圈党委书记、工会主席陈燕斐介绍,商圈现有企业两千余家,职工三万余人。“小杜拉拉”公益夏令营于2014年开始举办,今年已经是第九个年头。在过去的九年里,商圈一直不懈努力,坚持党建引领,充分发挥两新组织优势,联动辖区职能部门,链接多方资源,为孩子们打造了一个别样的夏天,为商圈企业职工排忧解难。
(密懿、刘颖)
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