为不断深化医院520关心关爱行动，持续提升工会工作履职能力，近日，杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）组织召开了医院工会委员会半年度工作会议，不断增强工会干部服务意识，提升服务能力，争做职工的贴心人。医院工会委员会委员、工会小组长参加会议。
　　工会副主席郑红霞对2022年上半年工会工作进行回顾，从“工会自身建设、活动创新创优、职工关心关爱”三个方面作了总结，并对下半年工作进行重点汇报，经审委员会成员对半年度工会经费使用情况进行汇报，做到工会经费使用公开、透明。同时，与会人员从职工切实关心的问题和需求出发，开诚布公，交流碰撞，提出意见建议。
　　院党委副书记、副院长彭颖充分肯定了工会上半年工作。她指出，工会要“聚人心、暖人心、得人心”，用心用情，细致工作，为职工排忧解难。同时，宣传职工的好人好事，弘扬正能量，以职工为中心，真正让职工有获得感和幸福感，汇聚力量，服务大局。
　　院党委书记、院长陈建芬对工会工作进行了悉心指导。陈建芬强调，工会组织作为职工群众的“娘家人”，要以心换心，构建和谐“大家庭”；工会工作要做到“五个围绕”，不断提升全院职工的幸福感和价值感。
　　一是围绕大局，讲政治。坚持“党建带工建”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进职工思想教育，与时俱进，互学互促，争做学习型工会。二是围绕中心，讲发展。要围绕医院高质量发展建设，发挥职工群众的智慧和优势，为单位建设贡献力量。同时，充分运用岗位练兵、技能工作室等载体，做好职工专业技能培训，提升全院职工专业水平和综合素质。三是围绕关爱，讲贴心。推进2022年“五云爱 暖心间”医院520关心关爱主题活动，深化好五云悦动、五云悦读、健康悦享等职工关爱特色服务，及时反馈和改进行政查房中职工提出的意见建议，精准对接职工需求，及时回应职工关切。四是围绕民主，讲权益。按照新《工会法》规定，确实保障职工权益，提升职代会工作质量，让职工参与医院的民主管理。五是围绕文化，讲凝聚。作为杭州市健康促进研究院和红色健康党建基地，立足医院文化影响力和核心价值观，推进新时代“职工之家”，不断激发职工快乐工作、幸福生活的精神风貌，为宣传贯彻省第十五次党代会精神，锚定“两个先行”注入活力。

（郑红霞）

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