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杭州石油工会战高温夺高产
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发布时间：2022年07月15日
近来，持续高温连续突破历史记录。杭州石油工会组织开展专项劳动竞赛等措施，迎着高温向效益，有效稳定汽柴油销售，助力零售增量创效。
杭州石油工会顶着高温下基层走访7个县市分工会公司、对近200座加油站进行了现场诊断调研，倾听员工声音，现场解决困难，指导帮助县市公司、片区和油站抓好经营管理工作。对重点工作落实、营销政策执行、服务提升、HSE管理、“新一站一策”体系运营等方面发现的问题，下发督办清单，零售非油品部对督办清单整改情况进行复查，实现销项管理，确保取得实效。
杭州石油工会积极开展“多加一升油”加满率竞赛，鼓励每座油站、每个班组做好现场服务、促成每辆车都多加一升油。零售非油品部每日通报上日的单枪量数据，对排名较好和较差的油站分别进行奖罚，要求加油站利用“比学赶帮超”看板，营造争先氛围，站长对员工的单枪量进行统计并进行差异化考核，调动了全体员工的积极性，单笔加油量数据持续提升。
杭州石油工会组织开展“赢五星、灭差评，我为服务作贡献”为主题的服务提升竞赛，以客户现场评价为主、视频监控抽查为辅，对员工的现场服务进行综合考核，调动员工工作积极性。压实责任，进一步提升服务质量。
杭州石油工会顶着高温下基层走访7个县市分工会公司、对近200座加油站进行了现场诊断调研，倾听员工声音，现场解决困难，指导帮助县市公司、片区和油站抓好经营管理工作。对重点工作落实、营销政策执行、服务提升、HSE管理、“新一站一策”体系运营等方面发现的问题，下发督办清单，零售非油品部对督办清单整改情况进行复查，实现销项管理，确保取得实效。
杭州石油工会积极开展“多加一升油”加满率竞赛，鼓励每座油站、每个班组做好现场服务、促成每辆车都多加一升油。零售非油品部每日通报上日的单枪量数据，对排名较好和较差的油站分别进行奖罚，要求加油站利用“比学赶帮超”看板，营造争先氛围，站长对员工的单枪量进行统计并进行差异化考核，调动了全体员工的积极性，单笔加油量数据持续提升。
杭州石油工会组织开展“赢五星、灭差评，我为服务作贡献”为主题的服务提升竞赛，以客户现场评价为主、视频监控抽查为辅，对员工的现场服务进行综合考核，调动员工工作积极性。压实责任，进一步提升服务质量。
（来勇）
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