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杭州石油工会将培训送到第一线
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发布时间：2022年07月12日
杭州石油工会针对员工队伍年龄老化、人才基础薄弱、人才梯队断档严重的实际情况，杭州石油工会紧贴生产实际，针对关键岗位，制定实施“送培到一线”计划，培训课程内容全员覆盖。为方便基层员工，该计划合理安排上课时间，以视频连线的方式进行授课，保证了在不耽误生产经营的同时提高受训覆盖面。
关键岗位轮训，对机关部门负责人、异体监督、基层负责人、安全员、领班及相关业务人员进行全面安全轮训，提升安全意识和管理技能；岗位练兵、技能大练赛、各种形式和内容的应急演练，增强一线员工的风险识别、应急处置和自救互救能力，建设起一支适应公司发展需求的高素质员工队伍。
关键岗位轮训，对机关部门负责人、异体监督、基层负责人、安全员、领班及相关业务人员进行全面安全轮训，提升安全意识和管理技能；岗位练兵、技能大练赛、各种形式和内容的应急演练，增强一线员工的风险识别、应急处置和自救互救能力，建设起一支适应公司发展需求的高素质员工队伍。
（来勇）
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