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杭州石油工会开办“EAP讲堂”
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发布时间：2022年07月05日
基于种种压力，烦恼与焦虑是现代人最常见的心理问题。那么如何破解这一情况呢，杭州石油工会通过探索实施“幸福 心福”工程，开办“EAP讲堂”，学习科学养老理念，提升交流沟通技巧；开启“EAP帮扶清单”，建立心理健康档案；指导帮助员工疏通心理障碍。从而打开员工心结的密钥，提升了员工的幸福感，成为了员工的“诗和远方”。
今年年初以来，杭州石油工会在3000余名员工中开展EAP问卷调查，进行“EAP需求调查、心理健康测评、心理压力测评”三项内容，根据调查结果，聘请专业心理健康讲师有针对性地制定“情绪管理”“沟通从心开始”等多个主题的EAP心灵关爱课程和团辅活动。针对严峻的疫情形势，采用“现场+直播”的方式，每场EAP培训轮流集中设在一个诸如油库或加油站现场，其余基层单位通过线上直播的方式参加讲座学习和线上的团辅活动。
熊向英的老伴邓文剑是一名尿毒症患者，熊向英独自一人陪着老伴在医院附近租房方便治疗，过着多年颠沛流离的生活，昔日的老年“舞蹈达人”一夜间满头白发，精神几近崩溃。工会EAP心福辅导员黄艳知情况后，经常到出租屋为老人送去亲手制作的家常饭菜和生活物品，陪伴老人聊天、做化疗，并主动帮助他们联系家附近的医院就医，联络医院附近的养老院居住方便且定时做透析，为老人解决了实际困难。熊向英握着黄艳的手说：“这么多年，我第一次这么高兴，你们就是我的亲人。”
通过杭州石油工会EAP心灵关爱课程和团辅活动，不少员工达到了一个很相似的感受，那就是与这位培训学员所说的：“这样常态化的EAP课使我们学到很多心理学知识，精神状态越来越好，心里不再只关注眼前的烦恼，重新看到生活的乐趣，有了更多的憧憬和向往。”
今年年初以来，杭州石油工会在3000余名员工中开展EAP问卷调查，进行“EAP需求调查、心理健康测评、心理压力测评”三项内容，根据调查结果，聘请专业心理健康讲师有针对性地制定“情绪管理”“沟通从心开始”等多个主题的EAP心灵关爱课程和团辅活动。针对严峻的疫情形势，采用“现场+直播”的方式，每场EAP培训轮流集中设在一个诸如油库或加油站现场，其余基层单位通过线上直播的方式参加讲座学习和线上的团辅活动。
熊向英的老伴邓文剑是一名尿毒症患者，熊向英独自一人陪着老伴在医院附近租房方便治疗，过着多年颠沛流离的生活，昔日的老年“舞蹈达人”一夜间满头白发，精神几近崩溃。工会EAP心福辅导员黄艳知情况后，经常到出租屋为老人送去亲手制作的家常饭菜和生活物品，陪伴老人聊天、做化疗，并主动帮助他们联系家附近的医院就医，联络医院附近的养老院居住方便且定时做透析，为老人解决了实际困难。熊向英握着黄艳的手说：“这么多年，我第一次这么高兴，你们就是我的亲人。”
通过杭州石油工会EAP心灵关爱课程和团辅活动，不少员工达到了一个很相似的感受，那就是与这位培训学员所说的：“这样常态化的EAP课使我们学到很多心理学知识，精神状态越来越好，心里不再只关注眼前的烦恼，重新看到生活的乐趣，有了更多的憧憬和向往。”
（来勇）
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