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市水务集团召开2022年工资集体协商会议
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发布时间：2022年07月05日
6月29日下午，集团工会召集企业方代表和工会方代表召开2022年工资集体协商会议。集团公司总经理陈士才、工会主席欧阳青、相关职能部室负责人以及基层工会主席代表参加本次会议。
会上，工会方代表欧阳青主席指出，实现企业“两大效益”是企业健康发展的使命，也是职工幸福生活的源泉。通过集体协商，完善薪酬体系，突出能级工资的激励机制，推动企业效益和职工工资同步增长，不仅能够强化职工的责任担当和创新创效，更能促进企业改革发展，实现企业与职工共进退、同发展，营造“水务一家亲、一条心”的和谐健康氛围。
企业方代表陈士才总经理结合当前国际国内新形势、企业改革发展现状，阐述当前企业改革发展面临前所未有的压力和挑战，强调必须强化企业与职工责任共担意识，保证集体协议履约兑现。同时，也要维护好国有企业职工的合法利益，更要坚定信心和决心，积极做好正面宣传，引导广大职工永葆激情、艰苦奋斗，确保2022年目标任务全面完成。
会上，双方代表就《2022年工资集体协议》相关内容进行发言讨论，经认真讨论、平等协商，双方代表统一了思想，达成了共识。该《决议》将提请即将召开的一届一次职待会进行审议签订。
会上，工会方代表欧阳青主席指出，实现企业“两大效益”是企业健康发展的使命，也是职工幸福生活的源泉。通过集体协商，完善薪酬体系，突出能级工资的激励机制，推动企业效益和职工工资同步增长，不仅能够强化职工的责任担当和创新创效，更能促进企业改革发展，实现企业与职工共进退、同发展，营造“水务一家亲、一条心”的和谐健康氛围。
企业方代表陈士才总经理结合当前国际国内新形势、企业改革发展现状，阐述当前企业改革发展面临前所未有的压力和挑战，强调必须强化企业与职工责任共担意识，保证集体协议履约兑现。同时，也要维护好国有企业职工的合法利益，更要坚定信心和决心，积极做好正面宣传，引导广大职工永葆激情、艰苦奋斗，确保2022年目标任务全面完成。
会上，双方代表就《2022年工资集体协议》相关内容进行发言讨论，经认真讨论、平等协商，双方代表统一了思想，达成了共识。该《决议》将提请即将召开的一届一次职待会进行审议签订。
（来屿安）
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