5月24日上午，公司第十八次集体协商会议在动力大厦304会议室隆重召开。公司董事长郑斌，总经理叶钟等领导代表公司行政方参加了本次会议，人力资源处、公司办公室、运行管理部、资财管理部的负责人代表公司行政方列席了本次会议；公司工会主席李士杰、副主席俞红及其他工会干部代表职工方参加了本次会议；并邀请了分子公司工会干部列席观摩。按照轮换主持的惯例，此次协商会议由公司职工方代表党委副书记、工会主席李士杰主持。
　　李士杰首先代表公司工会和广大职工，向行政方对全体员工的关怀和对工会工作的大力支持表示衷心的感谢，并将2021年集体协商内容落实情况进行了简要的说明。
　　本次会议，双方代表就2022年度职工工资总额调整幅度、续签专项协议、实施员工相关假期、增加职工体检项目、公司职工疗休养活动、继续实施工作服免费清洗项目、职工集中休假事宜、继续做好已建立和确定的事项等广大职工最关心的切身利益进行了充分、坦诚的沟通。公司行政方就《取消员工上下班市区通勤大巴车的建议》的相关事宜进行陈述和说明。双方在顺利沟通的基础上对这些事项进行协商并达成一致。
　　公司总经理叶钟表示：通过公司全体员工的共同努力，今年公司效益保持稳定，感谢工会为支持公司完成全年度任务做出的努力。对工会能调动职工积极性、增强职工凝聚力、稳定职工队伍等方面做出的不懈努力表示感谢。
　　公司工会主席李士杰肯定了本次集体协商在兼顾国家、企业、员工三者利益的基础上，相互尊重、开诚布公，充分考虑到了企业的长期发展和职工的切身利益并达成的共识。他就本次协商达成共识的内容进行归纳。
　　最后，公司党委书记、董事长郑斌做了重要讲话，他首先肯定了公司工会参政、议政能力的增强，并在前期对公司工作和协商要约内容做了详细、细致、深入的了解和摸底，并将公司面临的困难向职工做了充分的解疑释惑。他也指出，集体协商是站在企业发展大局，确保企业稳定发展上的一项重要工作。他希望全体职工要改变固有思维，以主人翁的姿态，保持企业持续发展。企业要在不断变化中求发展，只有这样，杭汽轮的未来才会更好，不断实现职工对美好生活的向往，实现“共同富裕”的战略目标。行政方、职工方将共同为杭汽轮下一步发展进行谋划，继续走好杭汽轮的高质量发展之路。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

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