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中策橡胶集团工会开展职业技能带头人考评工作
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发布时间：2022年05月19日
职业技能带头人是技术领先、技能优良的员工代表。近年来，中策橡胶集团工会大力推动产业工人队伍建设改革、优化技能人才培养模式、完善职业技能带头人才评价体系，引领广大职工充分发挥学技术、钻技能、练本领的积极性，不断提高技能操作水平和自身素质，为公司实现高质量发展打造一支知识型、技能型、创新型的职工队伍。
近日，根据《集团职业技能带头人管理办法》规定，集团工会对2021年选聘的117名职业技能带头人进行期满履职考评。一年来，广大职业技能带头人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业，认真履行职责，结合本单位、本岗位的重点、难点和薄弱环节，积极参与“五小五技”岗位技术创新活动，热心做好传帮带，带教徒弟270人，举办技术带教讲座、培训交流活动85次，3612人次参加；参与各类小改小革、技术创新活动57项，创经济效益1153万元。在考评基础上，评选中策建德公司李文龙等13名同志评为“2021年度集团公司优秀师傅”，中策清泉公司孙建等11名同志评为“2021年度集团公司优秀徒弟”称号，予以表彰奖励。同时选聘了2022年集团职业技能带头人121名，带教徒弟285名。
推进职业技能带头人工作，旨在建立健全技能人才职业发展的激励机制，稳定公司技能人才队伍，培养出一批在企业内具有影响力的技能人才，为公司数字化生产、技术革新、质量提升等提供有力支撑。为公司的持续健康发展做出更大的贡献。
近日，根据《集团职业技能带头人管理办法》规定，集团工会对2021年选聘的117名职业技能带头人进行期满履职考评。一年来，广大职业技能带头人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业，认真履行职责，结合本单位、本岗位的重点、难点和薄弱环节，积极参与“五小五技”岗位技术创新活动，热心做好传帮带，带教徒弟270人，举办技术带教讲座、培训交流活动85次，3612人次参加；参与各类小改小革、技术创新活动57项，创经济效益1153万元。在考评基础上，评选中策建德公司李文龙等13名同志评为“2021年度集团公司优秀师傅”，中策清泉公司孙建等11名同志评为“2021年度集团公司优秀徒弟”称号，予以表彰奖励。同时选聘了2022年集团职业技能带头人121名，带教徒弟285名。
推进职业技能带头人工作，旨在建立健全技能人才职业发展的激励机制，稳定公司技能人才队伍，培养出一批在企业内具有影响力的技能人才，为公司数字化生产、技术革新、质量提升等提供有力支撑。为公司的持续健康发展做出更大的贡献。
（中策橡胶集团工会）
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