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市工业工会心理服务骨干赋能课开班
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发布时间：2022年05月16日
健康的一半是心理健康，疾病的一半是心理疾病。为进一步完善系统关爱职工心理健康服务内容，在系统内打造一支可以为职工开展日常心理健康咨询的心理关爱师队伍，杭州市工业工会心理服务骨干赋能培训（EAP知心伙伴计划）于5月14日在滨江区聚光中心“壹点灵”心理咨询中心开班。
市工业工会主任魏萍作开班动员讲话，她将此次培训目标概括为“学习”“成长”“实践”六个字。她指出，心理疗愈就是使人有能力去爱去工作，要用学到的知识去解决三方面问题，一是关注心理成长，二是提升和谐团队，三是建设幸福企业。
此次参加培训的11名学员，是从参加过2021年工业工会举办的第一期心理课培训，获得心理社会服务资格证书的49人中挑选出的，热爱并具有从事职工心理辅导意愿的优秀学员，他们中有工会主席、分工会主席、工会专职干事以及工会积极分子。培训内容精心挑选，包括“积极对话技术实操提升”“沟通中的共情技术提升”“倾听技术实操提升”等十一个方面，除理论学习外，通过角色扮演、老师一对一点评等互动形式， 全面提升学员为职工心理健康服务和心理咨询的实际操作能力。
心理服务骨干赋能培训是工业工会2022“心理健康年，关爱从‘心’起航”为主题的系列心理关爱服务内容之一，通过开设一条心理热线、开展一次心理体检、推出一个“心理健身房”小程序、开设一系列心理课程、开展心理服务骨干赋能课、开展10场一对一心理面询等六个方面的内容，以点带面，切实提高工会干部关心关爱、服务职工心理健康的能力，促进职工身心健康和发展，推动和谐企业建设。
市工业工会主任魏萍作开班动员讲话，她将此次培训目标概括为“学习”“成长”“实践”六个字。她指出，心理疗愈就是使人有能力去爱去工作，要用学到的知识去解决三方面问题，一是关注心理成长，二是提升和谐团队，三是建设幸福企业。
此次参加培训的11名学员，是从参加过2021年工业工会举办的第一期心理课培训，获得心理社会服务资格证书的49人中挑选出的，热爱并具有从事职工心理辅导意愿的优秀学员，他们中有工会主席、分工会主席、工会专职干事以及工会积极分子。培训内容精心挑选，包括“积极对话技术实操提升”“沟通中的共情技术提升”“倾听技术实操提升”等十一个方面，除理论学习外，通过角色扮演、老师一对一点评等互动形式， 全面提升学员为职工心理健康服务和心理咨询的实际操作能力。
心理服务骨干赋能培训是工业工会2022“心理健康年，关爱从‘心’起航”为主题的系列心理关爱服务内容之一，通过开设一条心理热线、开展一次心理体检、推出一个“心理健身房”小程序、开设一系列心理课程、开展心理服务骨干赋能课、开展10场一对一心理面询等六个方面的内容，以点带面，切实提高工会干部关心关爱、服务职工心理健康的能力，促进职工身心健康和发展，推动和谐企业建设。
（徐琴）
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