2022年5月11日，公司职工经济技术创新动员暨三十年荣誉职工授证大会在汽轮动力大厦报告厅隆重召开。公司领导、公司基层工会、分工会主席、劳动竞赛和安康杯竞赛获奖单位、立项攻关项目负责人、五型班组获奖班组和个人、公司三十年荣誉职工等 130余人参加本次会议。会议由公司党委副书记、工会主席李士杰主持。
　　　李书记简要的总结了2021年度公司经济技术创新成果，针对“聚焦目标、落实举措”工作会议精神，他希望能发挥职工的内生动力，提升主人翁意识，更好地参与到群众性经济技术创新活动中。
　　　大会表彰总装车间、静子车间、转子车间、联合车间、涂装车间、工业透平研究院为2021年度劳动竞赛优胜单位；安技保卫处、转子车间、总装车间为2021年度安康杯竞赛优胜单位；会议还对2021年度五型班组建设四星级和年度进步班组及优秀班组长进行表彰、对2022年度劳动竞赛中立项攻关的工业透平研究院“恒力石化(大连）新材料科技有限公司热电厂亚临界机组开发”项目，“天津南港120万至150万变容量乙烯三机用汽轮机开发”项目，“发电项目配置标准化和推广”项目，先进动力研究院“整机试验装置系统设计”项目，“G3001燃气轮机半物理试验（一期）”项目，“G300A试验压气机性能测试方案设计及联调准备”项目，工艺技术处“特种装备KC228A、KC230A缩比样机工艺技术攻关”项目进行授牌；同时对多名公司三十年厂龄职工授予“三十年荣誉职工”的称号。转子车间分工会主席管国华就转子车间“多维度、多举措、全方位，坚决完成全年生产任务攻坚战”的工作思路和工作措施；总装三班班长孙亦勤就“将企业文化融入班组建设，带动青年员工成长”的具体方法进行分享。
　　　公司党委书记、董事长郑斌向全体杭汽轮劳动者致以崇高的敬意，感谢三十年荣誉职工的付出与奉献。他回顾了过去一年公司经济运行情况，肯定了公司工会“围绕中心，服务大局”这一目标，在经济技术创新活动中取得的成绩。针对今年受“双碳”政策和新冠疫情影响，公司经营面临的巨大挑战，他提出了三点要求：一、以实际行动建设企业文化。二、打造适应企业发展需要的复合型人才队伍。三、强化作风建设，提振精神。他希望工会认真总结推广好典型经验，在薪火延续中传承“杭汽轮力量”。希望每位员工要秉着“没有借口”的态度，不断超越自我的决心，不谈条件，不说理由，不讲困难，脚踏实地，认认真真投入到每一天的工作中，勇于担当，主动作为。

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