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技能强企 创新有我 ——杭燃集团召开“五一”劳模工匠、首席技术员工代表座谈会
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发布时间：2022年05月09日
劳动创造幸福，奋斗成就梦想。2022年5月7日，杭燃集团召开“五一”劳模工匠、首席技术员工代表座谈会。集团党委书记、董事长芦俊，党委副书记、监事会主席、工会主席卢智宏，党委委员、纪委书记赵伟儿与来自集团16名劳模工匠代表、相关基层党组织书记欢聚一堂话发展。会议由卢智宏主持。
会上，集团党委委员、纪委书记赵伟儿回顾总结上一年度劳模工匠座谈会工作要求完成情况及产业工人队伍建设改革五年成效。杭州市模范集体杭天服务发展公司党总支书记汤健芳、全国五一劳动奖章获得者钟奇、浙江建设工匠殷一珍、2021年新聘的首席城市燃气管网运行维护员来佳杰分别作了经验交流与获奖心得。
芦俊为刚刚载誉归来的全国五一劳动奖章获得者钟奇授奖、为浙江建设工匠获得者殷一珍献花以示祝贺，谈及每年的“五一”座谈会都是开心的日子，是总结和收获的日子，是承前启后、继往开来、再出发的日子，表示感同身受。对“服务创新的排头兵，新业拓展的开荒牛”的杭天服务发展公司、“技能长十分，保障增一分”的钟奇、“殷氏一珍、杭燃一宝、巾帼一旗”的殷一珍、“7年6徒弟，杭燃来师傅”的来佳杰给予高度肯定和赞扬。最后围绕“人人可为工匠”谈及3点想法：一是进一步肯定成绩，鼓舞信心。高素质技能工人培养顺应大势，产业工人队伍建设硕果累累，“5个化”体系初步形成。二是进一步弘扬精神，坚定信心。生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，劳模精神即奉献、工匠精神即卓越、劳动精神即习惯。三是进一步深化改革，坚持决心。各基层单位要把产业（技能）人才队伍建设改革融入重要议程、常规议程、绩效议程，当成人才工程、发展工程、正能量工程、传承工程，继续抓细抓深抓实“八个一”工作，使体系更完善、示范更显著、带动更广泛、激励更全面、友谊更共情。
芦俊为刚刚载誉归来的全国五一劳动奖章获得者钟奇授奖、为浙江建设工匠获得者殷一珍献花以示祝贺，谈及每年的“五一”座谈会都是开心的日子，是总结和收获的日子，是承前启后、继往开来、再出发的日子，表示感同身受。对“服务创新的排头兵，新业拓展的开荒牛”的杭天服务发展公司、“技能长十分，保障增一分”的钟奇、“殷氏一珍、杭燃一宝、巾帼一旗”的殷一珍、“7年6徒弟，杭燃来师傅”的来佳杰给予高度肯定和赞扬。最后围绕“人人可为工匠”谈及3点想法：一是进一步肯定成绩，鼓舞信心。高素质技能工人培养顺应大势，产业工人队伍建设硕果累累，“5个化”体系初步形成。二是进一步弘扬精神，坚定信心。生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，劳模精神即奉献、工匠精神即卓越、劳动精神即习惯。三是进一步深化改革，坚持决心。各基层单位要把产业（技能）人才队伍建设改革融入重要议程、常规议程、绩效议程，当成人才工程、发展工程、正能量工程、传承工程，继续抓细抓深抓实“八个一”工作，使体系更完善、示范更显著、带动更广泛、激励更全面、友谊更共情。
（史秀秀）
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