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文晖街道总工会开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作
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发布时间：2022年05月06日
近期，文晖街道总工会坚持履行维权服务基本职责，把提升职工生活品质，增强职工获得感幸福感安全感作为主要目标，重点推进职工队伍的团结统一和社会大局的和谐稳定，从三方面入手，在职工队伍稳定风险隐患排查上下功夫，取得了良好的效果。
一、宣传再强化
始终坚持提升职工对维护自己合法权益的渠道和方法的知晓率是保障职工队伍稳定的最有效做法，在宣传上舍得投精力、舍得花时间、舍得动脑子。一是确保宣传渠道多样化。充分利用现有多媒体平台，大力宣传国家相关法律法规。开通专门自媒体宣传账号，以群众喜闻乐见的形式把最权威、最有用的经验、做法带给职工，让他们能及时了解自己的权益是否遭到侵害，如何才能有效合理地提出自己的诉求。二是确保宣传阵地点格化。在充分调研的基础上，建立街道总工会、企业工会、职工代表三级联动宣传阵地，由面带点，保证政策宣传到边到角。让每一个职工掌握工会的最新动态，让工会第一时间了解职工的迫切需求。三是确保宣传内容专题性。合理利用人的遗忘规律，每次选准一个主题进行连续宣传，着力提升宣传效果，保证职工对宣传内容入脑入心。
二、走访再加强
坚持党的群众路线，不断增强自身责任意识，深入一线，了解职工的急、难、愁、盼，切实维护职工队伍和谐稳定。一是开展轮回性走访。以季度为单位，对辖区企业进行轮回走访，力争每家辖区单位每年走访四次，不断提升工会干部的“曝光率”，让职工感受到“娘家人”就在身边。二是开展针对性走访。重点对受疫情影响较大、劳动关系矛盾风险较突出的企业进行走访，及时处理走访过程中遇到的降薪欠薪、裁减人员等引发的劳动争议。三是开展调研性走访。带着问题对企业进行走访，用心用情去感受疫情下企业的生存现状及职工当前的心理状态，及时发现共性问题，积极制定方案予以解决。
三、排查再严密
及时排查企业存在的用工风险隐患是保证职工队伍稳定的“定海神针”，街道总工会积极开展多元化的专项整治排查。一是自查和排查相结合。平时由企业自行负责排查，街道总工会定期联合劳动监察中队对辖区企业进行排查，保障风险排查的时效性。二是突击查和常态查相结合。在做好常态排查的同时，不定期对企业进行突击检查，提高检查的监督性。三是行业查和全面查相结合。针对重点行业企业开展高覆盖排查，同时确保辖区每家企业至少接受一次检查，力争做到排查无死角。
下一步，街道总工会将会继续做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，为迎接十九届杭州亚运会和二十大的胜利召开，作出更大贡献。
（王竹卿）
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