为进一步推进经审管理规范化建设，提高工会经费审查水平，4月14-16日杭州市教育工会经费审查委员会组织特邀审计员进行业务培训学习和2022年上半年集中审计工作。通过面对面的培训学习交流，进一步夯实审计人员职业素养与综合能力，提升经审人员的审计规范化、专业化和科学化水平。
　　学习会上，杭州市教育工会王连刚就审计人员的业务学习的目的和重要性提出了要求，他讲到新型特邀审计员首先自身要随时更新吃透工会新《工会会计制度》、新的经审规范化制度和各种有关工会活动规章制度的学习和应运；二是作为系统特约经审员不仅要带头认真地学习修订的《工会法》，还要在各经审片组活动中发挥宣讲业务指导员；三是作为工会经费使用的监督把关员，就要牢牢把握工会资产公益性服务的根本要求，充分发挥工会资产在改革中的服务保障作用，不仅要注重经审工作的提练和总结，更要关注审计结论是不是从实证当中获得，在对基层的实际审计评价要精准、客观，同时鼓励大家结合实务审计积极撰写有关文章加强交流。
　　杭州市教育工会副主席、经费审查委员会主任李素芬作重要讲话，感谢各位一年来辛勤的付出，大家任劳任怨、脚踏实地，工作中求实效、出实招。自从疫情发生以来我们学校工会工作克服层层困难，举办了丰富多彩的活动，让广大教职工会员有获得感、幸福感，取得非常好成绩，希望大家要树牢政治意识，准确把握工会财务工作的定位，为工会财务提高管理水平做出我们的努力，充分了解最新的政策法规，把握时代脉搏。树牢绩效意识，进一步用好工作经费，对经审的附件材料提出更高的要求，为优秀案例提供条件，以钉钉子精神做实做细做深各项工作。杭 
州市教育工会盛露燕老师参加了此次培训交流学习会并对经审委员提出的有关财务问题进行了一一解答。
　　4月15日，特邀审计员开始对半年计划中的基层工会主席离任经济责任进行了联合会审。这次审计特别增加了对被审单位上期审计报告中提出的整改事项进行了对比回头看环节，主要是查对上期审计整改效果是否到位。集中审计结束后，大家就审计中发现的一些问题进行了梳理分析探讨交流，如：购电影票的风险把控、信息化下的附件新问题、评选评优的比例落实等等，大家各抒已见，设计方案，从制度建设、预算执行、经费收支、资金管理、绩效管理、监督问责等全方位提出思考，充分发挥各自的专业特长，为出具高质量的审计报告提供保证，为促进工会经费全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系创造条件，充分发挥工会经审监督作用，推动教育工会财务管理创新发展。

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