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和睦街道总工会扎实推进职工劳动关系稳定工作
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发布时间：2022年04月20日
当前，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，在持续疫情的巨大压力下，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期， 为切实贯彻落实推进职工劳动关系稳定工作，和睦街道总工会统筹兼顾促进企业发展和维护职工权益的关系，积极采取措施，以稳劳动关系力促稳就业、保基本民生，发挥工会在维护劳动关系和经济社会稳定的积极作用。
一是充分发挥工会在全面实行劳动合同制度中的作用。和睦街道工会积极宣传教育和引导职工签订劳动合同，帮助和指导职工签订劳动合同，加强对劳动合同执行情况的监督检查，协助劳动行政部门及企业建立和完善劳动合同管理制度。
二是大力推动建立健全集体合同制度。订立集体合同，是构建和谐劳动关系的重要制度保障。和睦街道总工会通过持续的宣传引导，提升辖区工会企业对集体合同制度的认知度和认可度，注重大力宣传各类集体协商典型，通过示范引领，使开展集体协商从外在要求逐渐变成劳动关系双方的自觉行动。
三是走访企业调研，排查隐患因素。为及时掌握辖区企业劳动关系的情况，有效应对劳资矛盾，维护劳动关系和社会稳定，和睦总工会对辖区企业进行实地走访调研座谈，听取了企业发展和用工情况，排查劳资隐患，详细掌握情况的发展，指导并帮助基层工会履行工会职责，维护好职工权益。
四是积极参与劳动关系矛盾调处。劳动关系矛盾调处机制是有效化解劳动关系双方矛盾纠纷的重要手段，是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要机制。和睦街道总工会与街道劳动监察大队联合，对劳动法律法规和工会法的执行情况进行监督检查，充分发挥工会劳动法律监督作用。建立健全职工法律服务体系，完善职工法律援助制度，为职工提供及时有效的法律服务和援助。
一是充分发挥工会在全面实行劳动合同制度中的作用。和睦街道工会积极宣传教育和引导职工签订劳动合同，帮助和指导职工签订劳动合同，加强对劳动合同执行情况的监督检查，协助劳动行政部门及企业建立和完善劳动合同管理制度。
二是大力推动建立健全集体合同制度。订立集体合同，是构建和谐劳动关系的重要制度保障。和睦街道总工会通过持续的宣传引导，提升辖区工会企业对集体合同制度的认知度和认可度，注重大力宣传各类集体协商典型，通过示范引领，使开展集体协商从外在要求逐渐变成劳动关系双方的自觉行动。
三是走访企业调研，排查隐患因素。为及时掌握辖区企业劳动关系的情况，有效应对劳资矛盾，维护劳动关系和社会稳定，和睦总工会对辖区企业进行实地走访调研座谈，听取了企业发展和用工情况，排查劳资隐患，详细掌握情况的发展，指导并帮助基层工会履行工会职责，维护好职工权益。
四是积极参与劳动关系矛盾调处。劳动关系矛盾调处机制是有效化解劳动关系双方矛盾纠纷的重要手段，是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要机制。和睦街道总工会与街道劳动监察大队联合，对劳动法律法规和工会法的执行情况进行监督检查，充分发挥工会劳动法律监督作用。建立健全职工法律服务体系，完善职工法律援助制度，为职工提供及时有效的法律服务和援助。
（史旻）
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