4月14日下午1时，杭汽轮“匠心学堂”终于开讲啦。在第一讲开始之前，进行了简短的开讲仪式；仪式上邀请了公司党委副书记工会主席李士杰，公司副总经理王钢，公司副总经理、杭汽轮制造基地管委会主任李健生，转子车间党支部书记、主任冯国建，转子车间副主任金长华；仪式由股份公司工会副主席俞红主持；同时参加的还有制造基地劳模工匠的代表、各工作室领衔人、制造基地的分工会主席以及转子车间的员工代表。
　　公司副总经理王钢表示“匠心学堂”的开班对企业人才队伍建设过程中有着重要的意义：一、打造新时代工匠队伍是企业在竞争中胜出的重要保障；二、打造新时代工匠队伍是企业转型升级的有力支撑；三、为打造新时代工匠队伍创造良好的环境。
　　公司党委副书记、工会主席李士杰首先祝贺杭汽轮“匠心学堂”正式开讲了；同时也对首位讲师陈君峰点赞。他指出：杭汽轮“匠心学堂”是职工们学习交流的课堂；是职工成长的舞台；也是职工们践行工匠精神的有效形式。希望大家共同努力，把“匠心学堂”打造成杭汽轮企业文化的品牌。
　　仪式结束后，杭汽轮“匠心学堂”第一讲邀请浙江省首席技师获得者、转子车间铣工陈君峰主讲，他从人类最初工业文明的发展历程讲到中国装备制造业的发展；到如今智能制造业的崛起，对传统制造业带来的变化和冲击；最后谈到自己在工作中不断积累，勤于思考，善于总结；首先做成一件事，然后是做好一件事，最后是做精一件事，这就是他理解的工匠精神。他希望我们的操作工不断的创新，发掘潜力；不仅要懂机床，还要懂产品，让工匠精神内化于心，外化于行；使杭汽轮从制造走向质造，再从质造走向智造，最终走向创造。最后，公司领导对陈君峰讲师的讲课内容、讲课方式、课件准备等方面一一进行点评。
　　杭汽轮“匠心学堂”是传承企业文化的载体，是助力员工成长的平台，是促进企业发展的抓手；也是大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化的园地。通过“匠心学堂”的系列活动，增进学科间的互补交流，推动技术上的开拓创新，加深项目上的团队合作，加快青年员工的技艺传承，努力营造崇尚技术、尊重人才的良好氛围。鼓励更多职工走上这个讲台，让工匠精神在杭汽轮得到传承和弘扬；为加快推动公司高质量发展贡献一份力量。

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