任劳任怨的护理大姐、家政阿姨，奔波劳顿、往来四方的货车司机，忙碌穿梭于城市街巷的快递小哥、送餐骑手和网约车司机，守护平安祥和的保安大哥，他们有一个共同的称谓——新就业形态劳动者。他们在促进经济社会发展、服务百姓工作生活中发挥着不可或缺的重要作用，但也面临着劳动关系不明确、维权服务难度大、职业归属感和社会认同度不高等问题。
　　通过前期摸排发现，东洲街道新就业形态劳动者目前主要集中在送餐骑手，共有饿了么外卖专职人员1人，兼职人员17人，美团外卖专职1人，兼职人员76人，合计95人。根据这一现实情况，在东洲街道党工委的部署下，街道总工会筹备成立新就业形态联合工会，最大限度将游离在组织之外的新就业形态劳动者吸纳到工会大家庭。
　　4月14日，在街道总工会、平安办、民联村、外卖站点的共同筹备努力下，杭州市富阳区东洲街道新就业形态联合工会第一次会员代表大会顺利召开。
　　由于疫情形势严峻，本次大会采用线上投票选举的方式进行，前期选举产生的36位会员代表在微信群内代表投票，代表大会选举产生首届东洲街道新就业形态联合工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
　 “与街道监察中队沟通时了解到，外卖小哥由于单位主体不在本地区，在劳动纠纷处理过程中一直是存在难点。”东洲街道总工会李群儿说，“我们街道总工会就尝试利用数字群团平台，通过手机扫码‘一键入会’，采集信息到智慧工会平台，实名认证领取工会电子会员卡，加入新就业形态联合工会。这样这批小哥在工会层面上，就有了组织，在劳资矛盾调处、困难帮扶、关心关爱等方面，工会能发挥作用，同时各个群团组织也能跟这批游离在组织外的群体“连上线”了。”
　　现场的工会党员志愿者通过入会二维码小展架，手把手指导入会操作，面对面解读群团集市各个功能模块，让工会服务“触手可及”。志愿者还为小哥赠送水杯、充电宝等纪念品，希望在外卖配送途中，随时补充，“爱”不断电。
　 “有了工会组织，我们同事都很兴奋，觉得找到了‘娘家’，碰到问题有地方能问，遇到事有地方能管，听说还免费送意外险，街道还跟区里为我们争取了免费体检的名额，真好！”美团站点站长龙飞高兴地说。
　　龙飞内心的激动溢于言表。相较传统用工模式，新就业形态下的主体类型较多、权利义务关系复杂、监管依据和边界模糊，如何进一步规范平台用工关系，维护好劳动者合法权益都在摸索当中。建会入会，成为新就业形态劳动者的迫切期盼。
　　作为工作时间基本上都在路上的外卖小哥，行车安全、防诈骗安全等问题需特别注意。志愿者们还通过分发禁毒宣传册、口述反诈小知识，引导广大新业态会员们构筑反诈意识和安全意识；通过一盔一带安全守护行动，引导广大会员朋友积极投身平安富阳建设；通过现场接收会员们的法律问题，线上回答的形式，保障新业态会员合法权益。同时分发《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律宣传手册，简要描述如劳动关系认定、合同签订、工伤认定等日常工作可能遇到的问题......引导小哥增强法律意识，安全意识，依法维护个人合法权益。
　　东洲总工会将按照“职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的总体要求，积极推动新就业形态劳动者入会工作。不仅“请进门”，还要“服务好”，街道总工会后续将聚焦新就业形态户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，积极打造“外卖员之家”、“快递员之家”等新就业形态劳动者温暖的“驿站”，同时将工会的普惠福利和服务向新就业形态劳动者倾斜，当好新就业形态劳动者的“娘家人”，打造出本地新就业形态工会服务品牌，携手新就业群体跑出“共同富裕”加速度。

（杨苏敏）

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