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双浦镇总工会用心用情做好就业云服务
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发布时间：2022年02月24日
春节过后，各地企业陆续复工复产，求职招聘市场再现热潮，但仍有不少单位、求职者面临“招不到人”、“找不到合适岗位”等就业信息不对称问题，西湖区双浦镇也不例外。“我们主要缺普工、技工等一线工人，结果应聘较多的是行政岗。”三杭控股集团股份有限公司人力资源总监张红缨显得十分着急。
为了更好地搭建企业与劳动者之间的招聘信息桥，双浦镇总工会积极与市区两级工会、区人社、镇公共服务等部门对接，将传统的线下招聘工作搬到线上，启动各类云招聘活动，通过远程招聘、视频面试、网络直播等服务，提升供需对接效果。截止目前，已发布招聘信息百余条，涉及制造、建设、农业、电力等多个行业67家招聘单位，提供岗位179个。特别是春风行动云聘会，初步达成就业意向就有几十余人。
同时考虑到部分劳动者年龄较大，对于“云上找工作”适应能力较弱，镇总工会还提出了“一对一”帮扶制度，要求辖区工会干部点对点、面对面帮助就业困难对象，确保共同富裕道路上一个不掉队。
“下一步，我们将继续加大力度收集务工人员的就业意愿和企业人员缺口情况，特别关注新业态群体就业，为他们提供全方位、全天候服务。”双浦镇总工会主席陈天淳表示。
为了更好地搭建企业与劳动者之间的招聘信息桥，双浦镇总工会积极与市区两级工会、区人社、镇公共服务等部门对接，将传统的线下招聘工作搬到线上，启动各类云招聘活动，通过远程招聘、视频面试、网络直播等服务，提升供需对接效果。截止目前，已发布招聘信息百余条，涉及制造、建设、农业、电力等多个行业67家招聘单位，提供岗位179个。特别是春风行动云聘会，初步达成就业意向就有几十余人。
同时考虑到部分劳动者年龄较大，对于“云上找工作”适应能力较弱，镇总工会还提出了“一对一”帮扶制度，要求辖区工会干部点对点、面对面帮助就业困难对象，确保共同富裕道路上一个不掉队。
“下一步，我们将继续加大力度收集务工人员的就业意愿和企业人员缺口情况，特别关注新业态群体就业，为他们提供全方位、全天候服务。”双浦镇总工会主席陈天淳表示。
（张海娟 周吕洁）
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