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南苑街道总工会四大举措全力以“复”
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发布时间：2022年02月09日
最近基层工会会员群被“单位给我发开门红包”的信息刷屏了，许多返工职工收到了企业发放的开工红包。南苑街道互联网小镇的入口处，早早就站着一抹蓝色的身影，静待员工的陆续到来。他们是互联网小镇联合工会的志愿者们，在疫情管控和复工复产的关键时期，他们一手抓严防严控，一手保工作生产。
随着企业陆续开工，返杭职工渐渐多了，南苑街道总工会推出四项举措，助力复工复产。
志愿服务，筑牢楼宇“防疫墙”。组织志愿者小队，分批排班，开展疫情防控服务，把好企业开工疫情防控第一关；工会干部走访企业，了解开工企业的疫情防控工作。
宣传指导，助力企业复工复产。一方面，组织基层工会干部开展政策宣传，将临平区保障企业用工十大举措告知来临、返临就业职工。另一方面，收集招聘信息，及时推送至本级和区级招聘平台，同时发挥工会阵地作用，在辖区内的职工之家和工建服务站发布企业招聘信息。
集体合同，构建和谐劳动关系。通过工资集体协商机制，保障职工合法权益，帮助企业留住人才，形成企业关爱职工、职工关心企业、共同发展的良性循环。
线上福利，落实工会关爱服务。依托“群团集市”开展“复工复产”线上抢“超山梅花节门票”等福利活动，让职工群众在返工后享受到工会的暖心服务。
随着企业陆续开工，返杭职工渐渐多了，南苑街道总工会推出四项举措，助力复工复产。
志愿服务，筑牢楼宇“防疫墙”。组织志愿者小队，分批排班，开展疫情防控服务，把好企业开工疫情防控第一关；工会干部走访企业，了解开工企业的疫情防控工作。
宣传指导，助力企业复工复产。一方面，组织基层工会干部开展政策宣传，将临平区保障企业用工十大举措告知来临、返临就业职工。另一方面，收集招聘信息，及时推送至本级和区级招聘平台，同时发挥工会阵地作用，在辖区内的职工之家和工建服务站发布企业招聘信息。
集体合同，构建和谐劳动关系。通过工资集体协商机制，保障职工合法权益，帮助企业留住人才，形成企业关爱职工、职工关心企业、共同发展的良性循环。
线上福利，落实工会关爱服务。依托“群团集市”开展“复工复产”线上抢“超山梅花节门票”等福利活动，让职工群众在返工后享受到工会的暖心服务。
（耿玲菊）
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