会上，县总工会班子成员、全体干部员和工会工作者分别对2021年工作进行简要总结，并结合各自分工就2022年工作思路和重点工作进行交流研讨，进一步理清思路、凝聚共识，共同推动县总工会2022年各项工作再上新台阶。
　　县总工会党组书记、常务副主席谢吉荣对年度务虚会进行总结，他表示，召开务虚会的目的是梳理过往一年工作总结得失做到心中有数，面向新一年鼓足干劲增添信心明确方向再出发。同时也是想通过交流的形式，为大家创造相互学习不断锻炼自己的机会，促进县总工会整个团队整体素质的提升、精力更加聚焦。他要求全体人员要对标县第十五次党代会精神，正确理解和处理好围绕中心大局与履行好主责主业、分层次统揽工作与突出重点抓创新抓特色、发挥好团队合力与强化落实责任三对关系，思考和谋划2022年工会工作，力争在共建特别生态区、共享魅力千岛湖，为争当跨越式高质量发展和共同富裕排头兵的大局中作出工会贡献。
　　最后，县人大常委会副主任、县总工会主席叶春晖讲话。叶春晖表示，此次务虚会开得很好，大家发言有思考、有深度、有见地，显示出县总工会干部队伍的朝气。
　　叶春晖指出，当前淳安工会工作面临新的挑战，一是基层工会组织人员变化大，工会基层组织力量薄弱；二是产业工人队伍建设改革工作推进合力尚未真正形成，工作开展存在较多的困难；三是围绕县委县政府的中心工作嵌入整合尚有欠缺，整体影响力不够。在新一年我们的工会干部要经受得住考验，展现工会的担当，在面对困难和挑战时，要勇于自加压力，努力提高自身素质，深刻领悟县党代会精神和县委县政府对工会组织的要求，进一步强化工作责任，每一项工作都要有目标、有举措、有责任落实、有跟踪评价，确保落地见效。做到思想要跟得上，主要体现在方向上、态度上、行动上、辨识度上，做到知行合一，正确处理好“讲”与“做”的关系；能力要担得起，要有当头雁的决心和抱负，多参与到具体工作中，工会干部要丰富自身政治引领能力、服务大局能力、争先创优能力、服务职工能力、廉洁从政能力、宣传推介能力这六方面的能力，要在工作中充满爱心，与职工交朋友；品牌要亮得出，要创造具有淳安辨识度的品牌，围绕疗休养、五星级职工之家、新工人文化宫建设找亮点，要深化一月一活动，一季一主题品牌工作，要扎实开展好“六送六推进”服务企业和职工活动。
　　叶春晖强调，工会工作要围绕“组建是根本、职工是主题、干部是关键、数智是方向”的总要求，正确处理好所能和所需关系、工会性和社会性关系、近与远的关系，在2022年，围绕“助力共同富裕、服务保障亚运”两大中心工作作出工会贡献。

（周晓燕）

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