日前，2021年萧山区职工高技能人才创新工作室名单出炉，杭州萧山红旗摩擦材料有限公司产品研发创新工作室等12个创新工作室榜上有名。
　　近年来，在数字化改革的浪潮下，萧山以职工高技能人才创新工作室创建为引擎，聚焦创新强区人才强区，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。截至目前，全区共有106个职工高技能人才创新工作室，分布在77家企业，由此带来的经济效益显著。
　　 “智造”引领打造创新高地
　　传统齿科治疗，必不可少的一道工序是口腔硅胶取膜。如今有了齿科口内扫描仪，可直接扫描患者口腔，获取牙齿的三维数据模型，用于种植、修复、正畸三大领域。这便是先临三维科技股份有限公司数字化与3D打印创新工作室的最新成果。
　　作为今年“新出炉”的12个职工高技能人才创新工作室之一，数字化与3D打印创新工作室依托高新技术，交出了一份亮眼的创新“成绩单”：在3D数字化及3D打印技术领域取得核心技术28项，累计获得授权专利116项。
　　这仅是其中一例。据了解，今年入选的12个创新工作室中，约六成属于智能制造业，通过利用自动化、数字化、智能化等新技术来解决企业痛点、难点，使企业向智能化、绿色化、服务化方向转型升级。比如浙江亚太机电股份有限公司的黄锓桢技师工作室、浙江传化功能新材料有限公司宋锐维修电工技师工作室等。
　　从制造向“智造”，萧山正围绕数字转型、智能提升、融合创新，为制造业注入“新”的基因。“当前企业亟须既懂工业又懂数字化的复合型人才，我们将整合资源，真正做好引导、引领，通过为职工搭建创新平台，让更多产业工人在劳模精神的引领示范下迅速成长，让更多创新成果从生产一线走向社会。”区总工会相关负责人表示。
　　“金点子”促企业高质量发展
　　完成技术革新8项，技术攻关13项，国家发明专利3项、实用新型专利29项，累计创造效益近1000万元……成立于2018年的杰牌传动“全员成长规划与创新DNA计划工作室”，近年来通过一个个“金点子”，为企业高质量发展启动了新引擎。
　　“我们工作室已经打造出一支具备‘安全员、5S员、技术员、设备员、质检员’综合素质的人才队伍，每年都为企业带来质量成本、交期服务和结算价格等方面的创新，我们还通过奖励盒装鸡蛋、奖励假期、奖励现金等多种形式鼓励全员创新，为公司二院一中心的发展提供源动力。”工作室负责人戴琴雅表示。
　　抓住创新的“牛鼻子”，不少企业以职工高技能人才创新工作室为平台，发展成果丰硕。比如荣盛控股集团浙江盛元化纤有限公司的盛元纺丝创新工作室今年提出合理化建议2项，可增加效益70多万元；浙江宝盛酒店管理有限公司的宝盛酒店智能化中式烹饪创新工作室引进致力于开发“赛米控智能商厨”，为餐饮行业实现中餐标准化、高出品率、减少成本等取得了重大突破。
　　星星之火，可以燎原。“一项小发明、小创新，就可以为企业提质增效，创造巨大的经济效益。”区总工会相关负责人表示，接下来区总工会将继续引导创新工作室发挥劳模工匠的创新引领作用，通过定期开展“师傅带徒弟”、“创新型”班组建设、“技能比武”等活动，让创新工作室成为解决生产技术难题的“攻关站”，推动一线技术创新的“孵化器”和培养技术工人的“练兵场”。

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