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浙江正凯公司开展首批职业技能等级认定工作
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发布时间：2021年12月29日
为推进公司技能人才队伍建设，完善技能人才评价机制，近日，浙江正凯公司通过了“萧山区职业技能等级认定试点单位”认证，取得3个工种的自主认定资格。
企业职业技能等级认定试点工作是由企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。公司严格按照技能等级认定工作的相关要求，制定实施方案、严格考核程序、强化过程监督，力求认定工作规范化、标准化、流程化。近日，公司首批技能认定共计40名织布工报名参加，通过理论、实操考核环节，本次认定通过高级工38人。
随后，公司举行了颁证仪式。工会领导王炳奎宣读职业技能等级通过名单，人事经理解读关于公司人才激励政策及本次职业技能等级政策待遇，总经理汪春波为38名职工颁发证书，在讲话中，汪春波表示，公司一直以来高度重视技能人才培养工作，不断探索产业工人队伍建设新思路、新方法，不论身处哪种岗位，从事什么工作，都要不断丰富自身知识储备，培养创新意识，提升创新能力，希望更多技术工人学技能强本领，为公司持续健康发展实现自我价值。
此次开展职业技能等级认定，是公司“三年人才计划”第一批硕果，是公司大力弘扬工匠精神、全面推进高技能人才队伍建设的重要举措。公司将常态化开展职业技能等级认定工作，结合“三年人才计划”配套相关激励政策，为技能人才成长赋能，为公司高质量发展储备更多人才。
随后，公司举行了颁证仪式。工会领导王炳奎宣读职业技能等级通过名单，人事经理解读关于公司人才激励政策及本次职业技能等级政策待遇，总经理汪春波为38名职工颁发证书，在讲话中，汪春波表示，公司一直以来高度重视技能人才培养工作，不断探索产业工人队伍建设新思路、新方法，不论身处哪种岗位，从事什么工作，都要不断丰富自身知识储备，培养创新意识，提升创新能力，希望更多技术工人学技能强本领，为公司持续健康发展实现自我价值。
此次开展职业技能等级认定，是公司“三年人才计划”第一批硕果，是公司大力弘扬工匠精神、全面推进高技能人才队伍建设的重要举措。公司将常态化开展职业技能等级认定工作，结合“三年人才计划”配套相关激励政策，为技能人才成长赋能，为公司高质量发展储备更多人才。
（冯佳佳）
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