近期，工业系统四个片组分别召开片组会议，通过PPT演讲、提问交流、互评打分等环节对各基层工会一年来的“五有”职工之家建设情况和“我为企业解难题，我为职工办实事”品牌工作开展情况进行考评。 

　　自市总工会2015年全面推进基层工会“五有”职工之家建设以来，市工业工会一直将其作为基层工会自身建设的重中之重，每年调整优化系统“五有”职工之家建设评价体系，依托片组会工作机制严格实施自评、互评、综合评定各环节，综合考量系统各基层工会“五有”职工之家建设情况，并按示范、先进、合格三个等次进行最终评定，营造基层工会工作互学互鉴、比学赶超的氛围。 

　　除常规工作汇报自评外，今年的考评会将重点放在品牌工作建设上。各基层工会尽管行业类别、规模大小不同，但都围绕自身实际和职工所需开展“我为企业解难题，我为职工办实事”主题活动，着力打造工会品牌实事项目。如杭州汽轮机股份有限公司工会针对公司迁建后职工面临的“热点”、“难点”问题，经多次调研、协商、座谈会等形式，采纳改善食堂就餐、通信信号、医疗卫生、运动场馆等17条建议并已完成14项；通用电气（杭州）有限公司工会开展“戴红袖、巡安全、查隐患”活动，坚持10个月工会干部每天现场巡查，查出安全隐患750条，整改697项，全年可记录事故降至历年最低；杭州胡庆余堂药业有限公司工会公司通过增设食品售卖机和洗衣设施、加装防蚊纱窗和晾晒棚、增添文体设施、道路照明进行改造等措施，全方位升级了宿舍员工生活的便利度；杭州市化工研究院工会为女性科技工作者专门建设80平米的女性科技工作者支架，并呼吁全体员工关新孕期女性，设立孕妇乘车、排队、休假等优先权；浙江安吉天子湖热电有限公司工会牵头灰渣库收尘改造工作，为职工营造良好的工作环境；杭州路先非织造股份有限公司工会更新技术改造、简化生产流程、合理分配工作，提高现有员工工资水平，开放每月1天“心连心咨询日”关注员工心理健康；杭州金鱼电器集团有限公司工会、杭州松下厨房电器有限公司工会分别组织“小小杭松人上岗记”、“薯你最可爱”等契合企业特色和时代精神的职工亲子活动；杭实股权投资基金管理（杭州）有限公司工会开展倡导“安全生产万里行，谨防诈骗我罪行”理念，强化员工反诈意识，开展金融投资技能竞赛等等……各基层工会今年新申报品牌工作达45项，包含技术创新、助企发展、人才培育、权益维护、家庭关爱、文化活动等六个方面，汇集实事项目100余个，系统“一会一品牌”工程进一步深化。 

　　下一步，市工业工会将对基层工会“五有”职工之家考评和品牌工作申报结果进行梳理，拟于明年在全系统做展示和推广，推动系统基层工会助力企业解难题、服务职工办实事水平整体上新台阶。

（王晗媛）