为推进贯彻实施新《工会会计制度》，做好新旧《工会会计制度》衔接，进一步提升工业系统经审财务干部业务能力，推动系统经审和财务工作规范化建设，11月18日至19日，市工业工会系统经审和财务干部业务培训班顺利举行，130余名工会干部参加。

　　市工业工会副主任周杰参加了开班动员，他指出，作为工会经审、财务干部要履职尽责，做“四好”干部，一要把好关，严格落实工会经费的收缴和支出政策；二要献好言，积极主动为基层工会经费“用在哪”、“怎么用”，出好点子、提好建议；三要做好账，统筹经费分配，合理科目分类；四要带好人，重视做好接班人的培养帮带工作，推动系统财务工作的规范性和连续性。

　　培训邀请了中华全国总工会财务管理专家、杭州市总工会职工服务中心副主任贾慧萍和杭州市总工会干部学校俞姣老师分别围绕新《工会会计制度》进行授课。俞姣老师首先对工会会计制度修订的背景和意义、遵循的基本原则、具体会计科目及修订前后主要内容变化等进行了详细解读。贾慧萍副主任则从财务实操出发，重点介绍了日常如何做好新旧工会会计制度衔接、各科目账务处理问题以及工会预算管理的要求等。两位老师的专业授课，让学员们对即将实施的新《工会会计制度》有了更为系统的学习，为下一步财务和经审工作的有序衔接打下了良好基础。

　　此次培训，还邀请了工业工会特邀审计员、杭州汽轮机股份有限公司审计室主任、内控处处长姜英结合日常审计工作心得和工会经审常见问题，为现场经审和财务干部分享了她从经审视角看待如何规范财务账务处理方面的经验，所归纳的经审工作要点和财务规范做法，实务性高、针对性强，为经审和财务工作树立了一个高标准范例，在场学员纷纷表示这种同行自身经验分享的教学方式让人深受启发，很有实效，今后的工作一定向标杆企业看齐，共同推进工会经审和财务工作水平再上一个新台阶。

　　本次培训班每门课程结束后，现场都安排了一次随堂小测试，填空、单选、多选、判断等题型轮番登场分别发送在微信群互动抢答，不仅调动了大家主动听课的积极性，而且也对课堂知识点进行了一次梳理回顾，现场气氛非常踊跃。另外还为经审财务干部群体量身定做安排了一门心理健康课程，邀请了国家二级心理咨询师黄霞老师进行专业心理健康知识授课，帮助基层工会干部缓解工作和生活压力，精心的安排和精彩的互动受到了基层工会干部们的一致好评。