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杭氧工会召开庆祝“926工匠日”工匠座谈会
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发布时间：2021年10月11日
9月29日，杭氧工会召开庆祝“926工匠日”工匠座谈会。10名公司级以上工匠及工匠所在单位工会主席共聚一堂，畅谈弘扬工匠精神，汇聚发扬正能量，为公司高质量发展献计献策。杭氧党委委员、纪委书记、工会主席童俊出席会议。
座谈会上，各位工匠结合自身工作实际，就如何在新时代大力弘扬工匠精神，如何发挥示范、引领、带动作用等方面作了交流发言。
浙江工匠、工业工匠杨红亮建议发挥焊培中心作用，举办焊接技能培训班，进行系统培训；加大技能激励力度，鼓励员工技能提升；创新工作室更新工艺，做到简单化、效益化。浙江工匠、工业工匠金泽宇从自身实际出发，分享了“培养兴趣、激发动力”“深入思考，不断尝试”的成长经历。中国机械工业工匠金建杭建议做好技术攻关后续工作，优化技术攻关成果。工业工匠潘红祥建议工艺部门接地气，组建数控攻关队。
杭氧工匠张继生建议缩短学生至员工的过渡时间；营造宽松的师带徒环境，允许徒弟试错。董杰建议将工匠与创新工作室完美结合，形式与内容相统一。程孟华建议开展创新工作室课堂，将质检培训等加入其中，提高员工用心做事、精益求精的工匠意识。方海滨建议加大焊接的投入，赋能“精品工程”。徐华杰建议开展企业技能认定；技术部门到车间实习，促进理论与实践相结合。王惠庆建议开展“金点子”活动，汇聚全民智慧。
童俊代表杭氧总部和杭氧工会对工匠们致以衷心的节日祝福和亲切的慰问，对他们始终践行“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神表示充分肯定。围绕“加强新时代杭氧工人队伍建设”这一目标，他指出，制造板块是杭氧发展的根基、基石，杭氧的“十四五”发展规划是“做强设备、做大气体”，杭氧的高质量发展需要劳模工匠、技术骨干等高技术工人队伍，企业要扩大队伍、提高人力。工匠要通过培训、学习等途径，自我提升，提高能力和水平。杭氧作为“大国重器”，希望把杭氧的优势工种发挥出来，获评“大国工匠”。希望工匠、创新工作室、单位之间多交流，以点带面，扩大影响力。公司工会将一如既往地创造条件，搭建平台，做好工匠工作。
此次座谈会对杭氧工会营造“弘扬工匠精神、传承匠心技艺”的氛围起到很大的促进作用，推动培育工匠精神、促进技能提升、加大人才培养、打造和谐企业的有机融合。
会前，与会人员参观了杭氧泵阀数控车铣技能创新工作室。
（黄云华）
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