9月23日下午，华丰集团工会在华丰科技培训室组织召开学习传承“劳模精神、劳动精神、工匠精神”庆祝926工匠日座谈会。8位来自一线技术岗位的工匠围绕“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，与企业领导、部门领导、工会干部一起对话交流，结合自己的工作岗位畅谈感悟，碰撞出思想的火花，让“三种精神”在传承与创新中，成为职工职业发展和企业经营发展的核心推动力。

　　华丰工匠王琳、郑友水、尧俊龙、孙卫平分别讲述了自己在工作中克难攻坚、技术创新的具体事例。认为工匠在企业发展的大舞台上大有可为，大有作为，并表示在今后的工作中将坚定信念开拓进取，立足岗位敬业奉献，做好技术传承，引领更多职工成为工匠。

　　杭州市工业工匠入围奖获得者包红慧、张文灿、邹小峰都畅谈了自己对“三种精神”的理解。敬业不限于本岗位，技能不限于本专业，要多学、多做、多积累，才能融会贯通。要加强对工匠工作成果的宣传，营造“劳动光荣、知识崇高、尊重人才”的氛围，传递更多正能量。在今后的工作中，要以创新发展为己任，永葆脚踏实地、认真细心的学习之心；吃苦耐劳、严谨笃实的勤勉之心；爱岗敬业、无私传承的奉献之心，为企业发展和美好生活继续奉献青春和智慧。

　　杭州市工业工匠、华丰科技装备中心主任工程师陈姬华说，感谢华丰提供的平台，让她成为一名工匠。多年来她一直脚踏实地，言传身教，不断提升自己的专业水平，并做好技术传帮带工作。希望企业在发现人才、留住人才、培养人才方面拓展更大的空间。作为一名工业工匠，要大力弘扬劳模精神，练就干事创业的真本领；大力弘扬劳动精神，争当改革发展的主力军；大力弘扬工匠精神，奏响奋斗圆梦的最强音。以更高的标准、更严的要求对待工作；以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志为企业高质量发展凝聚奋进力量。

　　华丰集团第二党支部书记、华丰科技生产制造中心主任陈志芳；华丰集团第三党支部书记、华丰科技装备中心主任谢阳满；华丰集团第二分工会主席陈文胜、第三分工会主席常欢、第四分工会主席杜峰，将传承弘扬“三种”精神与企业经营发展相结合，与企业党群工作相结合，畅谈了自己的体会和建议。

　　华丰集团党委委员、纪委书记、工会主席蔡耀辉，华丰集团党委委员、华丰科技总经理莫勇，华丰科技副总经理周潮军，向各位工匠送上了节日的祝福和纪念品，充分肯定了工匠们在本职岗位上的工作，赞赏工匠们提出的建议。对下阶段传承弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，促进企业发展提出4点要求：一是要抓学习。要创建更多的学习载体，引导职工学习“三种”精神，让更多职工理论学习有高度，身边学习有榜样，技能提升有路径，职业发展有希望。二是要树典型。要从职工中发现、培养、选树更多的劳模工匠，让更多的职工向成为劳模工匠的目标迈进。三是强宣传。要充分利用展板、华丰报等宣传载体，宣扬好工匠和工匠的劳动成果，凝聚、传递发展正能量。四是要促引领。要发挥好劳模工匠的引领作用，让他们在岗位上更好地做好技术传承工作，带动更多的职工提升技能技术，解决企业发展难题，促进企业发展和个人职业发展和谐双赢。

（杨建国）