“双职工”家庭常常被“白天孩子无人看管”问题所困扰，而身为医务工作者的家长们更是因为工作性质、经常上夜班等原因，很少能有时间陪孩子，“医二代”照料负担和托育需求等难题亟待解决。

　　　近日，杭州市宣文卫体工会系统职工托育中心联盟成立仪式在杭州市儿童医院成功举行。市卫生健康委党委委员陈娜，市宣文卫体工会主任高晓宇，委属医院相关负责人、工会代表出席仪式。

　　作为托育中心联盟牵头单位，市儿童医院代表介绍了联盟成立的目的和意义。市卫健委党委委员陈娜对这项工作的推进给予了充分肯定。陈娜表示，“0—3岁婴幼儿照护服务”连续两年作为为民办实事项目，党委政府很关心、老百姓很关注。卫健系统率先成立托育中心联盟，实现资源共享，职工实现就近“带娃上班”，这一探索未来可在大型产业园及其他行业予以推广。希望卫健系统托育机构继续领跑示范，不仅给予医务人员关心关爱，更要发挥专业优势，为全市开展这项工作给予更多支持。例如开展健康培训课程，提升家长科学养育理念等。希望工会、文广系统给予更多支持，让全社会形成合力，重视托育工作，使百姓受益。

　　发展3岁以下婴幼儿照护服务连续两年列入杭州市民生实事项目。杭州市卫健委积极鼓励市属医疗机构内部挖掘、院内举办面向职工的婴幼儿照护机构，目前已有杭州市儿童医院、杭州市红十字会医院等7家单位设立职工托育中心。此举作为落实“520”关爱医务人员的具体行动，切实解决好了医卫人员最关心、最直接、最迫切的现实问题。

　　为了办好医院职工“家门口的托育园”，故成立了我市宣文卫体系统职工托育中心联盟，系统内各单位可根据实际情况自愿加入。首批加入联盟的单位有杭州市第一人民医院、杭州市第三人民医院、杭州市肿瘤医院、杭州市红十字会医院、杭州市西溪医院和杭州市五云山医院。

　　联盟的成立，充分发挥了各单位自身优质婴幼儿照护服务资源的优势，辐射了更多的家庭。而且，随着加入联盟的单位增多，托育服务网点的增加，能够逐步实现联盟内员工子女就近快捷入托。此外，联盟内的职工子女入托联盟内的任一托育园，均可享受联盟内员工价，联盟内的单位如需成立托育中心，市儿童医院作为联盟牵头单位将协助做好机构的设置、登记备案等相关工作。

　　接下来，各联盟单位工会将因地制宜，积极推动本单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，携手护佑“医二代”健康成长，进一步提升医务人员的幸福指数，让更多的家庭实现“幼有所育，幼有所托”。