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推进新时代杭州产业工人队伍建设改革督查组赴余杭督查工作
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发布时间：2021年08月26日
8月25日，市总工会党组书记、常务副主席王越剑率推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作专项督查组赴余杭区开展督查工作。市委组织部、市委宣传部、市发改委、市人社局、市数据资源局等协调小组成员单位联络员，市总工会相关部门负责人参加督查。
督导组一行先后实地督查了杭州申昊科技股份有限公司、浙江森马电子商务有限公司，并与余杭区产改协调小组负责人进行了访谈，与区产改协调小组成员单位、试点园区、试点企业、职工代表开展了座谈交流。
座谈会上，余杭区产改协调小组办公室负责人汇报了余杭区推进新时代杭州产业工人队伍建设改革的有关工作情况，未来科技城（浙江海外高层次人才创新园）、余杭区人社局和一线职工代表进行了交流发言。
王越剑对余杭区开展产业工人队伍建设改革工作予以肯定，他指出，在区委、区政府、产改协调小组的领导下，余杭区的产改工作思路清晰、工作扎实、特色鲜明、成效显著，形成了不少好的经验做法，值得借鉴推广。就进一步推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作，王越剑强调：一要提高站位推产改。推进新时代产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质作出的重大决策部署，是全面深化改革的重要内容，是一项政治性、系统性、全局性的重大工程。要从巩固党执政的阶级基础和群众基础，实现共同富裕的角度来加深认识。二要放大格局推产改。推进产业工人队伍建设改革要坚持党委统一领导，统筹各方力量，形成齐抓共推改革试点的整体合力。企业要发挥主体责任，扎实有序开展改革试点工作。三要争创典范推产改。余杭区作为杭州数字经济先行区和“数字产改”全域试点区，要以数智赋能产业工人队伍建设改革，充分发挥数字经济、数字技术和工会工作的优势，形成产改工作特色。
（王钰哲）
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