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市发改农林工会扎实办好“小候鸟”爱心班温暖一线护理员

发布时间:2021年08月06日
  
  日前,杭州市发改农林工会专程慰问了市儿童福利院工会开办的“小候鸟”暑期爱心班的小学员们,关心他们在班里生活、学习情况,为孩子们送上大礼包,并请他们转达对在民政福利一线辛勤工作家人们的亲切问候。
  “小候鸟”暑期爱心班学员的家长,主要是一线护理员,其中大部分是外来务工人员,女职工占比85%以上,平均年龄46岁左右。因为工作的特殊性,护理员们平时对家庭的照顾和对子女的付出相比一般家庭少,年轻员工的孩子都还在学龄期,年长一点的无法返乡亲自照料第三代,他们的子女、孙辈在长长暑假期间照护上的需求,是职工最迫切需要解决的现实困难。疫情防控的背景下,7+7+7的防疫隔离轮班等制度的施行,使得一线护理员更要承受远大于往年的工作量和精神压力,需要付出更多的努力和牺牲。市发改农林工会持续关注基层一线职工,要求各基层工会努力配合党政做好“暖心留人”文章,稳定职工队伍。
  2021年,系统“小候鸟”暑期爱心班惠及职工更多。不仅是护理员,还有保安、保洁等一线的保障性岗位的职工,以及年龄较大的职工的“第三代”。如市儿童福利院进一步降低了进班的“年龄线”,今年根据职工的实际需求,接受了2名三周岁以下的重点岗位员工的幼儿,解了他们的燃眉之急。今年系统5个“小候鸟”暑期爱心班140余名小学员享受了这一暑期福利。
  2021年,系统“小候鸟”暑期爱心班保障更全面。从五月底开始,产业工会就发动基层工会开展调查摸底,作各种开班准备,了解可能的规模和人数,主要存在的现实困难和资源缺口,强调要更多地考虑组织安全保障方面的配套,一定要把小学员的安全健康放在首位。学员名单确定后,第一时间立即为全体小营员们购买了短期健康险和团体意外伤害保险。
  2021年,系统“小候鸟”暑期爱心班活动内容更丰富。在增加班数的同时,产业工会还努力在丰富活动内容上想办法。整合系统资源,组织开展课业辅导、学习参观、创意手工等各种活动,有果菜种植场地条件的爱心班还组织了“小小农民勤耕种”等劳动体验活动。今年,恰逢建党100周年,聆听红色故事、传承红色文化,也是必不可少的内容。产业工会送去的编程、创意美术、声乐等公益课程,更是让孩子们宽了视野、长了本领。
  爱出者,爱返。你们“舍小家顾大家”,为社会弱势群体默默托底,工会“娘家”也要把关心关爱延伸到你的下一代——切实体现对基层一线职工的关心关爱,真正把“娘家人”的关爱送到最需要的人身边,就是产业工会的“初心”。经过十多年来的精耕细作,“小候鸟”爱心暑期班已成为发改农林工会系统的一个特色工作品牌,深受基层职工的肯定和欢迎。
  (杭州市发改农林工会)
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