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中国石化杭州石油工会搭建平台 助力青工快速成长
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发布时间：2021年07月30日
最近，共和加油站新员工沈卓立在中国石化杭州石油组织的新员工技能考评中，顺利通过笔试、口试和技术操作，在56名新员工中一路过关斩将，拔得综合第一名的头筹。站在领奖台上的小郑，第一个感谢就是工会给予的帮助和指导，是工会平台的助力让小沈快速成长起来。
让小沈感激的助力平台，是中国石化杭州石油针对新时代青工特点用心打造的专门平台，其中包括以师带徒快速入门、成长手册答疑解惑等两部门所组成。
分配到共和加油站后，中国石化杭州石油工会专门指定了从业经验丰富的油站站长章丽仙为其师傅加快了其成长步伐。日常工作中，师傅章丽仙带着小沈在加油、计量、安全管理与便利店管理等等等方面积极发挥“传帮带”的作用，使他快速切入每一个岗位并掌握基本要领与技能特性。同时，工会对师徒建有跟迹机制，开展月考、季考、出徒考三项考核，检验导师带徒实效性。每月组织一次考试，并制作成绩看板，形成比学赶帮超的良好氛围；每季度进行上机考试和综合知识笔试，将考试情况反馈给责任单位进行专题研讨，制定下一步培养计划，评选青年学习标兵、导师带徒明星徒弟，多年耕耘已经营造出浓厚的学习氛围。
其次，中国石化杭州石油工会为每位新入职员工定制了一本成长手册，内容包含导师带徒学习计划、技术攻关小结、事故处理总结、学习感悟等内容，记录新入职员工角色转化、成长历程。“他现在已掌握岗位的工艺流程和操作方法，不到半年时间就完成了一年出徒的目标。”沈卓立的师傅章丽仙笑着说。放在桌上的成长手册如同一把宝剑，见证了他自身的磨砺过程。
（来勇）
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