近日，杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）“你呼我应·入科室解难题”活动第二站走进了医院膳食营养部，院领导班子认真倾听工作人员的心声，并现场办公，第一时间解决他们的“急难愁盼”。

　　“夏天比较炎热，房间有漏水，夏季蚊虫较多，希望能够改善下居住和休息环境……” “由于送餐任务多，偶尔会发生意外和受伤，请给予更多的医疗保障……”“每天早上上班时间早，下班时间晚，我和我老公都在这里上班，他是面点师父，早上3点多就起来活面做包子，就是为了让服务对象吃上新鲜的肉包，辛苦是辛苦，但医院倡导家一般的文化，从院领导到科主任，真心实意地关爱我们，我们毫不犹豫选择在医院继续工作……”膳食营养部和餐厅的职工畅所欲言，向家人般地向院领导班子们倾诉他们内心真实的想法。

　　在检查过程中，院领导班子和各部门负责人与科室成员进行“心对心”的交流，职能科室首先回应工作人员提出的问题，院领导班子表态反馈意见，医院对职工反映出来的问题进行详细登记，并纳入党史学习教育“民呼我应”行政查房问题意见清单和整改清单。

　　杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）党委书记、院长郭君萍对膳食营养部和餐厅职工的辛劳奉献表示感动和感谢。她指出，民以食为天，膳食营养部是医院后勤工作中的重要部门之一，只有做好了后勤部门的保障工作，才能为临床一线提供强有力的保障。郭君萍表示，医院要加强部门间协作沟通，加大服务人员和厨师的工作和生活保障力度，要求职能部门按时间节点落实整改，切实解决大家提出来的“急难愁盼”，打造温馨的职工小家，扎扎实实做好各项关心关爱工作，让幸福看得见、摸得着，让爱充满五云山医院。

　　杭州市五云山医院将“你呼我应·入科室解难题”活动与落实关心关爱职工520活动深入融合，通过倾听心声、解决问题来落实组织关怀，营造温馨氛围。院领导班子坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为职工答疑解惑、舒缓压力，在工作上支持鼓励，生活上关心帮助，对困难干部职工多关注、多关爱、多帮助，构筑“温暖”集体，切实从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心关爱“组合拳”，打造团结友爱、积极向上、努力奋进的和谐团队。

（周文照）