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临平区召开新时代产业工人队伍建设改革工作交流会
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发布时间：2021年06月29日
6月28日，临平区召开新时代产业工人队伍建设改革工作交流会。区产改工作协调小组成员单位负责人，区总工会筹备组成员、局系统工会工作分管领导、各镇街（平台）工会主席以及省市区产改试点企业代表共120人参加会议。会议由区领导徐红岗主持，区委副书记、政法委书记、区产改协调小组组长谢渐升出席会议并讲话。
会议传达学习全国省市产业工人队伍建设改革工作会议精神，余杭经济技术开发区总工会、区人社局筹备组、杭州老板电器股份有限公司、杭州西奥电梯有限公司、浙江泰昌实业有限公司分别介绍了推进产业工人队伍建设改革工作的经验做法。
今年以来，临平区认真贯彻落实产改工作要求，成立临平区产改工作协调小组，推动各项工作落地。区总工会切实履行牵头抓总职责，健全机制，加强统筹。通过试点培育，今年6月，杭州老板电器股份有限公司、杭州西奥电梯有限公司成为第二批省级产改试点企业。聚焦“技能提升”，举办技能比赛和职业技能培训，不断增强产业工人能力，截至5月底，全区职业技能培训发证4901人。下半年，临平区将着重开展好思想引领、提素建功、固本强基、数字赋能、构建和谐等五大行动，高标准、高质量推进新时代产业工人队伍建设改革工作。
谢渐升指出，当下，工人阶级依然是推动经济社会发展的最先进的力量。在推进产业工人队伍建设改革的过程中，要讲政治，加强党的创新理论武装，深入开展党史学习教育，持之以恒传承光荣传统，进一步加强产业工人思想政治引领。要强素养，坚持问题导向、效果导向，创新育人方式方法，加大培训力度，搭建比拼舞台，全面提升临平区产业工人队伍综合素质能力。要优服务，不断强化产业工人的服务保障和权益维护，让工人在政治上有地位、经济得实惠、社会上受尊重。要重协同，明确分工，加强合作，合力推进改革任务落地见效，在高水平建设“数智临平·品质城区”过程中贡献工会系统力量。
会后，与会人员进行数智群团建设和产改工作业务培训。
（耿玲菊）
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