西湖区总工会开展“当一周工人、为产改赋能”活动

　　为深化拓展“三服务”活动，树立新时代西湖工会新形象，进一步教育引导全区工会干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命，根据省市总工会的部署要求，西湖区总工会积极响应，开展了“当一周工人、为产改赋能”活动。

　　从6月15日开始为期一周，在西湖区总工会党组成员、副主席钱旭东的带领下，西湖区总工会组成了3人党员干部小组来到了浙江天煌实业科技有限公司，进入工厂、车间，深入生产一线与他们同劳动、同学习。

　　通过与一线职工座谈，工会党员干部小组把工会的有关政策精神带了下去，把工会组织服务职工、服务企业、服务基层的真心带下去，同时也把一线职工的所思、所盼以及基层工会的呼声建议带了上来，搭建了工会与一线职工沟通的桥梁。

　　浙江天煌实业科技有限公司，作为省级产改非公试点企业，利用生产闲暇的时间，在加快推进产业工人队伍建设改革方面走在前列。比如公司集中人力、物力进行大规模的培训，努力提升在职员工的技能水平，通过培训提高员工的技能水平、管理水平，从而提高员工的工作质量、工作效率，为企业今后创造更大的价值提供动力。

　　座谈期间，浙江天煌实业科技有限公司的职工表示，在西湖区总工会的指导下，公司通过发放生日慰问、生育、婚丧补贴及工会活动的开展，拉近了企业与职工的情感。企业还依托工会平台，畅通了产业工人诉求，享受了丰富的工会福利、同时还关心、关怀了困难职工，让产业工人切实体会到了工会大家庭的温暖。

　　在劳动之余，工会党员干部小组还积极与一线职工沟通交流，广泛收集广大职工心声，牢固树立了以职工为中心的工作理念，拉近了与一线工人距离，增进与一线工人感情，团结了广大职工群众。

　　（赵姿娟）

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