团结八桂职工 共圆复兴梦想
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发布时间:2021年06月02日 来源:工人日报
【奋斗百年路 启航新征程 工会工作巡礼】
原标题:广西工会立足新阶段,聚焦高质量发展目标,强化新担当(引题)
团结八桂职工 共圆复兴梦想(主题)
工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 丁爱民 王娅茜
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将“大学习”课堂搬到工厂车间、叫响做实“广西工匠”品牌、广泛开展“我为职工办实事”服务实践活动……一个个有力措施、一组组翔实数字,彰显广西各级工会努力实现好、发展好、维护好广大职工根本利益的使命担当。
地处南疆的广西壮族自治区,是一片红色土地。见证中国革命跌宕起伏的百色起义、龙州起义、湘江战役,就发生在这里。
多年来,在党的旗帜下,广西工会围绕党的纲领和每一个时期的中心任务,团结带领广大职工砥砺奋进、建功立业,为民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福谱写了壮丽篇章。
近年来,广西工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,立足新发展阶段,聚焦高质量发展目标,强化新担当,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深入推进产业工人队伍建设改革,团结动员广大职工积极投身加快建设壮美广西、共圆复兴梦想的伟大实践。
带领八桂职工听党话、跟党走
开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育,激励广大职工争做奋斗者、建功新征程;将“五一”特别节目搬进车间、建设工地,举办广西工匠年度人物发布活动、组织摄制广西工匠系列专题片、制作《匠心如一》广西工匠之歌MV;开展“八桂职工跟党走”网络学习实践、“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,构筑八桂职工共同的精神家园……
近年来,广西工会持续开展“常学力行守信念,八桂职工跟党走”行动,搭建广西工会思想政治引领的有效平台,将“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿,团结带领八桂职工听党话、跟党走。
充分运用报刊、网络及“广西工会”云平台等宣传阵地,组织庆祝建党100周年系列活动,开展“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等群众性主题宣传教育,广泛开展劳动创造幸福和百万职工学党史、百幅海报进万企、百场宣讲助发展、百名职工展风采、百项活动惠职工活动,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念深入人心,凝聚建设壮美广西正能量。
培养造就更多高素质劳动者大军
实现广西“加快发展、转型升级、全面提质”目标,需要充分发挥工人阶级主力军作用,培养造就更多高素质劳动者大军。为此,广西工会推出了一系列举措。
创新开展“属地为主、条块结合”的劳模推荐评选工作,拿出10%左右的名额,在脱贫攻坚、疫情防控等八个重大专项任务中评选自治区劳动模范和先进工作者,激励职工在经济建设主战场建功立业。
在改造提升传统优势产业、培育壮大战略性新兴产业等领域,广西工会组织19.53万家企事业单位,开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛以及群众性经济技术创新活动,激发职工创新创造活力。
深入实施“产业工人队伍建设改革深化年”行动,组织5000名农民工参加“求学圆梦行动”,助力职工强本领、提素质,累计培训各类企业职工6.22万人。
近年来,广西工会还通过广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新活动,助力补齐产业短板;开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛,形成培训、练兵、比武、激励、晋升等有机衔接的链条。
广西工会叫响做实“广西工匠”品牌,积极推行企业新型学徒制度,研究制定“十四五”广西工匠选树规划目录,完善选树办法程序;积极搭建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室创建联盟,开展“大国工匠”进广西等系列活动,推动更多的高技能人才和广西工匠涌现。
筑牢职工权益“防护墙”
向城市困难职工家庭增发生活补贴1063.1万元,保障疫情期间困难职工家庭基本生活;联合人社等部门举办线下专场招聘1476场次,开展线上招聘、技能培训等活动,全力做好援企稳岗工作;做实工会“一小时法律服务圈”维权品牌,办理法律援助案件388件,涉及金额4831.67万元,受益职工1874人;协同有关部门成立工作专班,组织专列、专车、包机,“点对点、门对门”护送以贫困地区劳动力为主的务工人员13.55万人返岗复工……
一个个有力措施、一组组翔实数字,彰显广西工会树立以职工为中心的工作导向,不断创新维权服务方式方法,努力实现好、发展好、维护好广大职工根本利益的使命担当。
通过开展“我为职工办实事”服务实践活动,广西工会着力在促进职工就业、对接职工生活需求、开展职工法律服务、为职工提供全方位健康服务、服务阵地建设等方面办实事。
为进一步筑牢职工权益“防护墙”,广西工会不断完善工会法律援助、劳动法律监督、民主管理等维权体系建设。推行工会劳动法律监督“两书制度”,探索企业职工参与民主管理的新形式,加大对农民工的法律援助,推动女职工参与决策管理,依法保障女职工权益。
广西工会持续关注疫情期间劳动关系的发展变化,健全政府和工会联席会议制度,加强集体协商信息化平台和指导员队伍建设,探索通过购买服务等方式鼓励和支持社会力量依法有序参与调解仲裁、法律援助等工作,持续打造劳动争议调解新模式。