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杭汽轮股份公司第十七次集体协商会议顺利召开
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发布时间：2021年06月01日
5月25日上午，杭汽轮股份公司在动力大厦304会议室召开第十七次集体协商会议。公司董事长郑斌，总经理叶钟，副总经理孔建强、李健生，董事会秘书李桂雯以及党政办、人力资源处、运行管理部、资财管理部的负责人代表公司行政方参加了本次会议；公司工会主席王钢、副主席俞红、调研员卢建华及其他工会委员代表职工方参加了本次会议；并邀请了分子公司代表列席观摩；本次会议特邀了集团党委副书记、工会主席李士杰出席。按照惯例，此次协商会议由公司行政方代表总经理叶钟主持。
王钢首先代表公司工会和广大职工，向行政方在过去的一年里对全体员工的关怀和对工会工作的大力支持表示衷心的感谢，并对2020年集体协商内容落实情况进行了简要的说明。
本次会议，双方代表就2021年度职工工资总额调整幅度、续签专项协议、恢复职工省外疗休养、增设工作服免费洗衣项目、职工小暑假、增加职工供养亲属“少儿、老人医保”的投保费用等广大职工最关心的切身利益进行了充分、坦诚的沟通和协商，并达成一致。
公司总经理叶钟表示：通过公司全体员工的共同努力，今年公司效益保持稳定增长，上半年任务完成情况较好。在年初排产任务紧张、制造基地实行六天班制的情况下，工会做了很多动员、服务、疏导和讲解的工作，感谢工会为支持公司完成全年度任务做出的努力。希望工会能充分宣传好协商成果，调动职工积极性，增强职工凝聚力。最后，对工会在疫情防控、后勤保障和稳定职工队伍等方面做出的不懈努力表示感谢。
公司工会主席王钢表示：今天是公司全面搬迁后的第一次集体协商会议，通过会前调研、沟通，会中的充分交流，提交协商的各个事项均得到了确认，在此代表职工方对公司行政方和相关职能部门对本次集体协商的支持表示感谢，对公司一如既往的保持员工收入合理增长、加大民生改善投入、不断提升广大职工的获得感、幸福感也表示感谢。
集团公司党委副书记、工会主席李士杰表示：2020年是艰难的一年，通过行政方和职工方的共同努力，在不利的环境下实现了“三战三赢”，经济效益取得近年来新高，职工的收入待遇按照2020协商内容落实到位。希望股份公司在民主管理、和谐企业建设方面继续发挥好领头雁的作用，将集体协商工作做精做细，打造品牌示范效应，助推整个集团公司民主管理水平的提升。建议股份公司行政和工会双方继续深入开展“我为职工办实事，我为职工解难题”主题实践活动。在此，代表集团工会感谢股份公司行政对职工的关心关爱，感谢行政方对工会工作一直以来的支持和帮助。
最后公司董事长、党委书记郑斌在会上作重要指示：集体协商会议反映了全心全意依靠员工办企业，反映了员工是企业的主人翁，更反映了公司行政方、工会和职工共同努力实现从共建到共享。在此，要感谢职工方和工会一直以来在企业经济建设、生产经营中发挥的作用。行政方要将不折不扣的完成协商内容作为底线，双方共同努力追求更高目标，共同实现共建、共享、共同创造美好生活。借此机会，再次感谢职工方和工会一直以来对行政工作的理解、关心、支持。
2021年是公司“十四五”的开局之年，工会将继续发挥好桥梁纽带作用，既要贴近员工，及时为职工发声，反映职工的共同诉求和期盼，也要引导员工正确认识和了解市场形势，不断提高职业素质，珍惜岗位，展现作为，积极促进转型，推动变革，实现共同发展。
（王球）
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