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华丰集团工会召开2021年集体合同和工资协议集体协商会议
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发布时间：2021年05月12日
为进一步和谐劳动关系，促进企业高质量发展，提升职工幸福感，5月11日，浙江华丰纸业集团有限公司工会组织召开了2021年集体合同和工资协议集体协商会议。行政方首席代表公司党委书记、董事长、总经理王海佩，职工方首席代表公司党委委员、纪委书记、工会主席蔡耀辉及双方协商代表各5人参加了会议。
会前双方已进行了充分沟通，确定了协商主要内容。会上，蔡耀辉主席报告了2018年—2020年《集体合同》履行情况。三年来华丰集团行政和工会以《集体合同》为共同准则，通过认真学习和准确理解，独立自主地开展工作、行使权利及履行义务，严格执行职工劳动合同管理、劳动报酬、保险和福利、女职工特殊保护、劳动安全与卫生、教育与培训、纪律与奖惩等方面的规定，《集体合同》得到较好履行。综管部部长任妍报告了2020年度工资协议执行情况。2020年华丰集团行政和工会围绕企业战略规划，在促进企业发展和员工收入提升方面做了许多值得肯定的工作，稳定了劳动关系，为企业可持续发展作出了应有的贡献。
职工方代表向行政方代表反馈了职工的建议，涉及福利提升、劳动保护、文体生活、安全生产、薪酬调整等多个方面。行政方认真听取了职工方的建议，并进行了反馈。经过参会代表充分协商讨论，双方基本确认了协商成果，待职代会签订《集体合同》和《2021年工资协议》。
行政方首席代表王海佩对集体协商工作给予了肯定。他表示集体协商是畅通劳资双方诉求关系的重要渠道，工会履职尽责，保障了职工民主参与企业管理，促进企业构建和谐劳动关系。工会和行政都要切实保障职工的合法权益，让企业发展成果惠及广大职工。要加强宣传，让职工充分理解企业经营管理理念，全面调动职工的主人翁意识，立足岗位，创新进取，为实现企业高质量发展凝心聚力。
（杨建国）
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