萧山长运修理分公司开展职工技能等级“网络课程”培训

　　为进一步引导激励萧山长运修理分公司全体职工学知识学技能、提素质提能力，将职工的技能“培训、评定”与“聘任、待遇”有机结合起来，培养一批具有高超技艺和精湛技能的高素质人才队伍。近日，修理在专题培训、外出培训的基础上，有效拓宽职工培训渠道，组织开展“网络课堂”培训，为全体职工提供网上在线学习平台。

　　“网络课堂”培训不仅具备了在线学习随时、随机的优势，而且拥有着大量的精品课件，课程多元覆盖，按月及时更新，全体职工能够共享培训资源，在享受同等、优质的教学服务，更有名师“大课堂”的直播，增强了在线学习的多元性、趣味性。

　　此外，全体职工还能依据个人的技能等级和专业岗位特点，灵活地安排学习时间和地点，自主选择课程完成技能等级必修课的学习，有效的转变了职工“要我学”为“我要学”的思想，大大减少了“不学”“厌学”“空学”等现象，从而激发了全体职工的学习热情。

　　萧山长运修理分公司开展职工技能等级培训不仅畅通了职工成长成才渠道，而且激发了职工工作积极性，为公司转型升级的发展提供坚实的人才支撑和队伍保障。

　　（徐哲华）

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