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西湖区总工会开展工资集体协商专题培训会
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发布时间：2021年04月21日
为深入推进西湖区工资集体协商工作全面完成，提高工资集体协商覆盖面和集体合同签订率，服务和助推和谐劳动关系的构建，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。4月16日，西湖区总工会联合区人力资源和社会保障局举办了集体协商专题培训会，来自辖区内13个镇街（小镇、园区）总工会主席、专干和34家企业负责人、工会主席参加培训。
本次培训邀请了浙江省律师协会企业顾问委员会副主任就集体协商有关内容做专题辅导。同时，区人社局劳动关系科科长及现代联合、宝恒建设、理想连线等3家企业方、职工方代表现身说法，从国家政策法律法规谈集体协商、集体协商对企业的积极影响、集体协商实操三方面对这项工作进行了详细的论述，既有理论解读，又有实际案例，消除企业签订工资集体协商的思想顾虑。
最后，区总工会党组书记、常务副主席丁元洪就集体协商工作作了讲话：一是开展工资集体协商工作是赋予职工主人翁地位，能够更好的激发职工爱岗敬业的热情；二是有利于企业和职工在平等、友好的情况下讨论、解决问题，规范企业管理；三是集体协商工作是法律、法规规定的内容，企业应当建立健全的制度，希望通过此次培训，能够在规定时间内完成这项工作，切实发挥集体协商对调整劳动关系的重要作用，促进企业和职工通过集体协商，同舟共济、共商共量、共同发展。
（许琴婷）
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