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临安区各级工会多措并举落实关心关爱
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发布时间：2021年04月16日
2021年2月5日，区发改局、区总工会、区人社局组织共同组织了慰问留临安过年的暖心关爱活动。他们到青山湖科技城的浙江华兴羽绒制品有限公司、杭州环申新材料股份有限公司，看望了留临安过大年的贵州施秉籍员工。为他们拍照片，送红包和金牛福等慰问品。
据悉，浙江华兴羽绒制品有限公司留临安过年的职工有150余人，公司为他们妥妥地安排好食宿及各种生活需要。杭州环申新材料股份有限公司，为留临安过年的员工发放了慰问金和“健康大礼包”等。还安排留临安过大年员工乒乓球赛、象棋赛、钓鱼等活动，丰富了留临安过年员工的节日生活。
留临安过大年，工会与您心连心
作为党和政府联系职工的桥梁纽带以及职工的“娘家人”，区总工会以维权服务为工作导向，多措并举开展职工维权、矛盾调解、帮扶救助、疫情防控等中心工作，彰显临安温度，将暖暖春风送入每个职工心里。
留“临”过年福利多
临近年关，返乡之路历来颠簸。受疫情影响，今年的春节格外特殊。众多外省职工积极响应区委区政府政策号召，留临过年。区总工会第一时间与经信、人社、城管等7个部门发出倡议并推出多重“留临”关爱大礼包。自2月1日起，全区七个服务点的“天目年货大礼包”开始同步发放。
“感谢工会送的年货礼包，还有政府亲清在线的1000元大红包，浙江的政策确实给力！”拿着沉甸甸的米和油，安徽籍留临职工张立山非常开心。天目年货大礼包派送的第一天，他就带着一儿一女，来到农商银行衣锦支行领取大礼包。
与留临安过大年的贵州施秉籍员工座谈
张立山是安徽涡阳人，在临安做物流运输工作，儿子、女儿都在临安这边上学，今年他们一家积极响应政府号召，留在这里过年。“我在工会微信公众号上报名，成功领到了工会‘娘家人’为我们准备的留临福利，趁着今天有空，我就直接过来了。”张立山说。
天目年货大礼包有1000份，分别由农商银行衣锦支行、锦南支行、於潜支行等7个站点负责对点发放。2月1日至5日，工会志愿者们活跃在各个分支点，作为年货礼包发放人，志愿者杨超英从早上8点就来到银行里等待，为申请到礼包的留临人员送温暖。
杨阿姨笑容亲切，从人民医院护士岗位退休后，一直热衷于公益活动：“我们工会志愿者有个口号，叫做帮助别人，快乐自己。”大礼包派发的第一天，他们组325份礼包就已经送出去了130多份。
像杨阿姨这样的工会志愿者还有1000多人，他们活跃在医院、小区、养老院、车站等各个角落，送帮助、送服务、送温暖，织密基层服务网络。在他们的带动下，越来越多的年轻人也积极投身到服务社会的公益服务中去，无私献大爱。
今年，区总工会为更好地贯彻国家“就地过年”的政策，展现临安温度，为外省籍留临职工贴心地准备了六重大礼包。礼包具体包括1000份年货大礼包，1000份话费充值卡，500份生日蛋糕券，1000份返乡车费补贴，5堂亲子教育、保健养生等云上课程，以及多种“温情关爱”行动。
区总工会还联合商务局等部门出台美食、美景、就业等各种“福利”。比如“天目暖锅暖心行动”、大明山、天目山等景点首道门票三折优惠等活动，让在临过年的职工有一个丰富多彩的春节假期。“本次总工会派发的大礼包将惠及外省留临职工9000余人。”区总工会相关负责人介绍。
维护权益招式全
为进一步落实“六稳”、“六保”决策部署，区总工会积极发挥独特优势，开展劳动法律监督和防欠薪专项排查，职工维权窗口入驻区矛调中心，切实维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。
“谢谢娘家人的帮忙，现在我可以安心回家过年了。”邓师傅激动地说。
57岁的邓师傅是河南人，在临安一建筑工地打零工，工作时意外被工地上的砖头砸伤了胳膊，后经医院症断为骨裂。受伤后的邓师傅没办法去工地干活，不仅没了收入来源，还为医疗费发愁。多次找施工单位和包工头协商，都不肯承担费用，眼看就要过年了，邓师傅很着急。
区总工会职工服务中心的陆惠娟了解情况后，多次联系施工单位负责人，讲明相关法律关系和法律后果，希望对方承担起相关的责任。几天后，施工单位负责人主动联系了邓师傅，并约邓师傅到职工服务中心接受调解。在陆惠娟的调解下，施工单位当场付清了邓师傅提出的医疗费诉求。
去年12月份，区总工会“职工维权”窗口正式入驻临安区社会矛调中心，实现了与区法院、劳动人事争议仲裁、劳动监察等窗口无缝对接。针对法律维权职工，区总工会还安排专人代写文书、代理诉讼等，保障职工维权过程合法合规，大力推进根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”。截至目前，服务窗口累计提供法律援助100多件，挽回劳动者损失近700万元，共排查用人单位58家，涉及职工5800多人。
事后调解是职工维权的主要方式，区总工会在推进多部门共同维权的基础上，也十分重视职工法律宣传教育。
2019年起，区总工会在公益法律服务行动中更进一步，打造了“法律专业+高校师生+基层一线”的工会法律服务志愿者队伍。首批志愿者队伍达到50人，由区律师事务所律师、法律服务所法律工作者、浙江农林大文法学院法学专业师生和各镇街司法所工作人员组成，组织引导广大律师和基层法律服务工作者充分发挥执业作用。
临安工会“职工维权”入驻“矛调中心”
深入开展法律服务，让法治概念深入民心。区总工会积极组织志愿者队伍，在各个镇街、机关事业单位、建设工地等开展法治宣传服务，普及推动《宪法》、《婚姻法》、《继承法》、《民法典》和与疫情相关的法律常识深入民心。
结合本地实际，关注劳动密集型企业职工福利。区总工会在8个劳动密集型企业建立“行业工会、行业职代会、行业工资集体协商”、“三位一体”的行业工资集体协商制度，制定、更新相关行业最低工资标准；集合地方特色，聚焦清凉峰镇炒货行业、天目山镇印染行业，在2个镇开展特色集体协商工作；每年初在区总工会、各镇（街道）总工会的倡导下，发出工资集体协商要约，逐渐形成了“8+2+X”的集体协商模式。
困难帮扶举措实
近年来，区总工会主动服务扶贫攻坚，持续深化春风行动困难帮扶工作，精准帮扶各类困难群体，将党委政府的关心关爱传递到每一位困难群众。
方志青是区公交公司建档困难家庭职工，本人离异。一家三口中，他和他母亲身患糖尿病，其父患有尿毒症，靠每周三次的血透维持，他们一家每年仅维持治疗的费用就在万元以上。方志青本人工作表现优异，在於潜工作的十年时间里，经常帮助有困难的乘客，屡次被评为优秀驾驶员。
工会慰问困难职工
当地公交公司工会主席在了解他家情况后，主动为其建档，减轻了他家的医疗负担。但其父在近年的检查中，尿毒症再度加重，并发心衰竭，其本人也因为身体原因，申请调离了驾驶员岗位，因病致困的家庭再度陷入危机。
在接到公交公司工会的情况汇报后，区总工会主动作为，用春风行动筹集的款项，为方志青补助其父医疗费用，同时上报省总工会。并且，工会积极开展多种形式慰问活动，时时关怀他的家庭，提供生活帮助。如今，方志青一家在总工会的帮助下，逐渐摆脱了之前的困难面貌。
主动承担民生兜底工作，让“春风”温暖全城。我区自开展“春风行动”二十年以来，累计有23.25万人次捐献爱心，帮扶救助12.8万人次，发放各类救助款项1.8亿元，帮助困难群众解决就业就学、看病就医等实际困难，其中助学解困15710人次，助医9083人次，助困103207人次。
积极参与结对扶贫事业，走实扶贫里程。2018年，我区各级工会组织职工赴施秉疗休养80余批次，近2000人次；派出帮扶工作小分队，赴施秉对接交流产业扶贫、优特农产品促销、职工慰问等帮扶具体工作；两地工会推动“山水休养”、“走亲互助”、“黔货出山”等帮扶项目落地。
深化项目协作，全面推进两地工会的“一送二建三助”扶贫项目。即送帮扶资金、职工疗休养团、产品需求信息；助力建设施秉职工产业基地和疗休养基地；开展助学、助困、助训服务活动，在提升施秉职工素质、帮助困难职工家庭、推动产业发展等方面贡献工会力量。
“今年冬天冷冷的，职工心田暖暖的。”区总工会将在党委政府坚强领导下，紧贴中心大局，切实履行工作职责，维护职工利益，服务职工需求，在推进临安“十四五”新发展中发挥更积极的作用。
(罗逸)
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