设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
临安工会全力稳定劳动关系,助力职工安心过年
-
发布时间：2021年04月16日
为贯彻落实省、市疫情防控决策部署，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，稳定春节期间的劳动关系。临安区总工会、区人社局、区企业家协会、区工商业联合会出台《关于切实做好2021年春节期间劳动关系稳定工作的通知》，从五个方面做好2021年春节期间劳动关系稳定工作。
一、全面排查风险隐患
发挥各自优势，密切配合，联合开展风险隐患大排查活动，全面了解掌握辖区内劳动关系形势和发展态势。对排查发现的矛盾纠纷和风险隐患，深入分析评估，梳理分类，建立清单台账。
二、全力保障工资支付
加大劳动保障法律法规政策的宣传力度，以劳动密集型、受疫情和出口贸易影响较大以及有拖欠农民工工资先例的用人单位为重点，指导企业灵活用工和合理安排休假，依法支付加班工资，切实保障职工权益。
三、积极回应重点群体诉求
畅通劳动者利益诉求表达渠道，引导劳动者建立合理预期，依法理性表达诉求。采取有针对性措施帮助劳动者特别是困难职工解决实际困难。对不合法不合理的诉求，做好政策解释和劳动者思想工作。
四、快速调处劳动纠纷
坚持企业和职工合法权益“双维护”原则，边摸排边化解，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；全力保障劳动保障监察举报投诉渠道畅通，及时受理劳动者举报投诉和争议申请，对难以属地处置的，向上级部门汇报，借助区矛调中心力量，形成合力，加快案件处置。
五、进一步增进人文关怀
在加大疫情防控宣传的同时，对外省留临职工开展各种关爱活动。围绕各自职责，用心用情做好“送祝福”“送技能”“送保障”“送温暖”“送亲情”等服务，进行节日慰问，增强人文关怀，确保外省留临职工安心过年。
临安区总工会为进一步巩固防控成果，确保企业稳定生产、职工健康安全，区总工会做好“防疫情、留临安”工作，向全区企业和职工发出择“临”而居，在“杭”过年的倡议书，为留临的外省职工争取“留临福利”，推出“六大礼包”，区总工会领导和机关干部走访企业开展“留临过大年亲情传千里”摄影志愿服务进万家活动。
各镇街（科技城）总工会主动响应和宣传市级、区级相关政策，鼓励企业引导外省职工留临过年，并加大开展对留临过年的外省职工各种关心关爱活动。通过向外省留临职工发出倡议书，发放大礼包、补助金、慰问物资、春联、福字、话费、年货等，更好的倡导外省职工留临过年，指导企业做好疫情防控工作，做好后勤保障和加大慰问关怀，关心关爱企业职工及其子女，为他们送上了书籍、食物及防疫物资。稳定春节期间的劳动关系，让职工过个安心、舒心、放心的新年。
为鼓励外省职工留临过年，稳定劳动关系，稳定生产，杭州利安环境工程有限公司、杭州临安森源电缆有限公司等各企业（工会）纷纷发出留临过年倡议，制定相应留临补助方案，为外省留临职工提供津贴和生活补贴、实用年货、“微心愿”、生活大礼包等，让留临过年的员工真真切切的拥有幸福感、归属感、获得感！
（罗逸）
浏览次数：721
全市工会会员实名制工作百日攻坚行动总...
-
- 7月2日，市总工会召开全市工会会员实名制工作百日攻坚行动总... [详细]
