设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
抓住“女”字特色 做好半边天文章
上城区总工会维护女职工权益实打实
-
发布时间：2021年01月25日
女职工是职工队伍的重要组成部分，在经济发展和社会和谐稳定中发挥着重要的作用。近年来，上城区总工会重点维护女职工合法权益和特殊利益，广泛搭建载体平台，提升女职工技能素质，团结引领全区广大女职工为我区经济社会发展贡献力量。
一、夯实维权组织建设，保障女职工主人翁地位。织密工会组织和女职工委员会两张工作网，强化女职工民主管理，努力构建覆盖面广、凝聚力强的女职工组织建设格局。一方面，坚持女职工委员会与同级工会同步组建。因企施策，常态化指导公有制企业巩固基层组织、完善工作制度、切实发挥作用；重点开展非公企业组建攻坚工作，最大限度地将包括女农民工在内的务工人员吸纳到工会女职工组织中来。截至2020年末，全区基层工会女职工组织1131个，其中272个工会组织建立了女职工委员会；全区女职工会员8.3万人，其中女性农民工会员2.8万人，两项入会率均达97%以上。另一方面，保障维护女职工政治权利。强化源头治理，积极组织女职工参与企业民主管理，参加涉及女职工权益的有关政策的制定。完善企业职代会、职工董事、职工监事制度，不断提高女职工的占比，全区职代会代表、职工董事、职工监事中女职工占比分别为49.2%、42.3%、42.2%，其中职代会和职工监事中女职工占比较上年分别提高0.5%和3.2%。
二、搭建建功立业平台，凝聚女职工奋斗力量。把握“三个注重”主抓手，为女职工提升素质、岗位建功广搭平台、创造条件，服务高质量发展大局。一是注重岗位练兵，团结女职工建功立业。立足我区服务业集聚的实际，打造上城区现代服务业技能大赛品牌，将酒店餐饮、育婴保育、养老护理、家政服务等女职工集中的职业大赛重点纳入全区竞赛体系，两年来，以赛促训带动万余名女女职工岗位练兵，帮助46名女职工获得中、高级工职业资格证书职业证书，培养32名女职工为上城区技术能手，选聘4名女职工为上城区技能人才库人才。二是注重示范引领，鼓励女职工岗位成才。自2018年开展“上城工匠”认定工作以来，累计认定11名女职工为“上城工匠”及提名者，推荐2名女职工获评“杭州工匠”，指导4名女职工领衔创建高技能人才（劳模工匠）创新工作室。两年来，累计选树推荐22名女职工劳模，培育打造3个巾帼文明岗。通过先进典型带动，激发广大女职工的工作积极性和创造性。三是注重素质提升，助力女职工职业发展。组织开展春秋两季集中招聘活动，年均惠及女职工2000余人，全区各级工会为女职工创造专、兼职工作岗位1593个，现有专职女性专职工会工作者46名，占比达44%。2020年，资助外来务工人员上大学活动惠及女职工51名，帮助67名女职工申报高技能人才奖励3.4万元。
三、深化维权服务行动，保护女职工合法权益。紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的问题，倾斜工会政策服务，精准服务保障。一是抓实专项合同，强化女职工劳动保护。将女职工权益保护固化法定到集体合同中，2020年，全区签订648份女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工2.4万余人；重视女职工劳动保护，开展劳动法律集中监督行动，将女职工禁忌从事劳动有关规定及女职工“四期”享有特殊待遇等执行情况列入重点检查内容，检查单位5000余个，覆盖8.3万余人次。二是丰富文体活动，促进女职工身心健康。统筹线上线下渠道平台，积极打造插花、甜品制作、书画摄影比赛、趣味运动会等女职工文化活动品牌，2020年，致敬抗疫女职工，创新开展“战疫中的你最美”抖音（短视频）大赛，庆祝“三八”妇女节活；首次开通微舞直播课堂，邀请专业老师在线舞蹈教学，引导女职工劳逸结合、科学健身。三是做实服务保障，落实女职工特殊关爱。开展女职工“两癌”筛查服务，年均惠及基层一线、外来务工人员等女职工800名。加大工会助困、助医、助学保障政策向女职工的倾斜力度，2020年，医疗互助和“春风助学”惠及女职工及其子女2万余人次，女职工重大疾病出险补助8人次，补助金额9.1万元。打造相亲交友服务品牌，挂牌上城区职工相亲交友服务基地，依托“爱的填空”和“缘心”两家相亲工作室，2020年，开展联谊交友活动8场，促成100余对职工组建幸福家庭。全区累计建成57家妈咪暖心小屋，指导创建3家省级示范点，年均提供服务10万余人次。
（刘乃华）
浏览次数：1111
市职工服务中心开展7月主题党日活动暨...
-
- 7月15日，市职工服务中心组织开展7月固定主题党日活动暨2025... [详细]
