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杭州联通工会组织开展“总经理在线”活动

　　为进一步落实职工队伍建设20条，尊重职工主人翁地位，充分发扬民主管理，广泛听取员工心声，为公司全面数字化转型凝聚智慧，近期，杭州联通工会组织了“总经理在线”活动，公司党委委员、副总经理、工会主席柳颖同志与广大员工在线进行了实时交流。

　　参与活动的员工围绕公司数字化转型，聚焦经营发展、基础管理、提升客户感知、员工关爱、员工激励与发展等方面的内容，敞开心扉，畅所欲言，积极向公司建言献策。交流过程中，柳总与员工坦诚交流、积极沟通，对员工提交的意见及建议进行了逐一回复。

　　2个小时的活动中，同时在线峰值人数高达200多人，共计收到意见建议54条，对一些需要后续进一步推进的问题，柳主席要求责任部门及时跟进，认真落实，确保件件有回应，事事有落实。

　　“总经理在线”活动是企业民主管理的主要形式之一，是公司管理层与员工之间的一次“心与心”的交流，是一次“零距离”的互动。通过活动的开展，进一步增强了员工参与企业改革发展的热情，进一步凝心聚力，推动公司高质量发展。

　　（杭州联通工会）

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