设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
上城区全域推开基层工会改革工作
-
发布时间：2021年01月04日
2018年以来，上城区总工会深入贯彻落实中央、省委、市委、区委群团工作会议精神，持续推进湖滨商圈、清波街道、小营街道、电子机械功能区这四家基层工会改革试点工作，其中，小营街道总工会还成为了省级基层工会改革试点重点培育单位，极大地鼓舞和促进了上城区基层工会改革工作的开展。在试点基础上，为深化推进工会改革，根据市总工会的工作部署和要求，今年10月起，上城区总工会总结试点三年来的基层工会改革工作经验，紧紧围绕增“三性”去“四化”、强“三建”破“四缺”，持续在全区全域推开基层工会改革工作。
党建引领有高度，确保改革正确方向。2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标的冲刺之年。上城区总工会号召全会上下认真学习党的十九届五中全会精神，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，将新时代工会的职能定位融入基层工会改革中，为高质量推进一流的国际化现代化城区建设贡献工会力量。坚持党对基层工会改革工作的领导，上城区总工会下发《关于全区推进基层工会改革的通知》，明确了在基层工会改革工作中建立党建带工建的制度机制，各街道总工会成立了在街道党工委领导下的改革工作领导小组，全程指挥推进工会改革工作；紫阳街道总工会还以换届为契机，选举街道组织委员兼任街道总工会副主席，进一步落实政治性、先进性、群众性的要求，从而增强基层工会活力，夯实工会工作基础，教育引导职工听党话、跟党走，增强党执政的阶级基础和群众基础。
群团共建有厚度，贯彻改革基本思路。坚持党建带群建、辖区化群建、群团共建的基本思路，按照党群组织一体化建设路径，建立健全群团共建共享工作机制，着力破解基层工会缺编制、缺人员、缺经费、缺场所的难题，有效激发基层工会活力。在上城区，各街道均已建成了党群服务中心，街道总工会立足实际，在其中嵌入了各具特色的工会职能和配套设施，如望江街道总工会以党建带工建，以党群服务中心为依托，联合街道群团实现党建服务资源和群团活动共驻共享，成立了红苗学社；南星街道总工会专门制定出台了《群团共建工作方案计划》，以思想融入有深度、目标融合有力度、资源融汇有广度、载体融通有温度的“四融四度”为主要目标，街道工会统筹、利用街道群团资源，打破组织界限，共谋群团发展。2020年，南星街道总工会位于街道党群服务中心的“新杭州人文化家园”还被评为了新杭州人文化家园市级示范点。
工会组建有广度，夯实基层改革基础。始终围绕履行工会基本职责和实现创新发展，坚持抓基层、打基础、增活力、强作用，健全完善以街道（园区、小镇）总工会为龙头、社区为中间层、企业工会为基础的“小三级”工会组织体系，理顺基层工会组织隶属及管理关系，形成全覆盖的基层工会组织网络体系。2020年，区总工会紧紧围绕上城“一圈两镇三园（区）”的产业平台布局和打造“高端服务业新高地”的发展定位，将金融、文创、信息技术、商贸旅游、健康服务等五大主导产业确定为工会组建的重点行业，按照横向到边、纵向到底、普遍建会、全面覆盖的工作目标，大力推进企业建会和职工入会，加大新领域新业态和社会新阶层职工等新群体建会入会工作力度，圆满完成了“双百”任务，即开展100天集中建会行动、完成至少100家新建工会任务。截至年底，全区新建工会组织114家，发展会员3412人，工会组织、工会工作和工会服务的覆盖面不断扩大。
着眼职工有温度，提升基层改革水平。2020年，是区总工会开展“职工之家”建家晋级工作的第5个年头。多年来，全区工会坚持基层工会“会、站、家”一体化建设，推进建立辖区化联建共享机制，以职工之家建设为载体和抓手，整合人力、财力、阵地等资源，积极打造集学习教育、技能培训、权益维护、帮扶救助、休闲娱乐、志愿服务等于一体、全覆盖的工会阵地和服务机制，使基层工会真正成为职工信赖的“职工之家”。如今，全区已建成全国模范职工之家2家，全国模范职工之家5家，市级示范职工之家6家，市级先进职工之家112家，2020年，为优秀的非公企业基层工会主席发放岗位履职补贴12.6万元，激励基层工会和工会干部不断提升基层工会服务能力和水平，增强职工群众的获得感幸福感安全感。
新时代里话初心，改革扬帆再出发。下一阶段，上城区各级工会将持之以恒全域推进工会改革，抓好承担重点改革任务的落实落地，奋力开创工会改革发展新局面。
（金晨）
浏览次数：1610
市工人文化宫在职支部党员赴义乌开展“...
-
- 近日，杭州市工人文化宫在职支部组织全体党员赴义乌开展“循... [详细]
