为更好地学习贯彻党的十九届五中全会精神以及中央和省市委关于加强产业工人队伍建设改革的一系列部署和要求，进一步促进全会精神与产改工作融会贯通、落地见效，同时认真总结一年来的工作情况，积极谋划下步重点工作，不断推进产改工作向纵深推进，11月30日下午，市总工会召开“学习党的十九届五中全会精神，深化产业工人队伍建设改革”2020年工作总结交流会。

　　市产改协调小组办公室主任、市总工会党组书记，常务副主席王越剑出席会议并讲话。市总工会党组成员、副主席陆舞鹄，市产改协调小组各成员单位联络员，市总机关办公室、政研室、宣传教育部、经济工作部负责人等参加会议。

　　会上，市产改协调小组各成员单位对照《2020年推进新时代杭州产业工人队伍建设改革工作市级部门任务清单》，围绕今年以来本系统产业工人队伍建设改革的做法成果、特色亮点、意见建议和下步工作打算等方面进行了交流发言。

　　王越剑对各单位发言表示肯定，他指出，各单位发言主题明、内容实、效果佳，全市产改工作抓设计、抓培训、抓推进、抓机制建设，整体氛围浓厚，态势良好。

　　为持续推进明年产改工作，王越剑提出了三点具体要求。第一，要进一步提高认识，增强工作责任感。要深入学习贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，充分认识讲话重大意义，把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，切实增强责任感使命感紧迫感。

　　第二，进一步明确任务，增强工作精准度。一要加强产业工人思想政治引领，引导产业工人巩固理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在全社会大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、创造伟大的社会风尚，激励广大职工争做新时代的奋斗者。二要注重产业工人地位提高。适当增加产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表大会代表和委员会中的比例；建立健全四套班子领导联系劳模工匠代表制度，固化劳模代表列席全市重要会议机制，不断提高职工群众的政治地位；深入开展产业工人“推优入党”等行动，从组织层面加强企业党组织建设和党员发展，努力把优秀产业工人培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，不断增强车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用。三要落实产业工人权益保障制度。围绕拓宽企业产业工人发展空间，贯彻落实《关于提高技术工人待遇的实施意见》、《保障农民工工资支付条例》，消除阻碍产业工人发展的各项制度性障碍，进一步彰显产业工人主人翁地位；加强优秀产业工人的参政议政力度，深化推进企业职工董事监事队伍建设，积极探索职工参与企业民主管理的途径方法，有效保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励一线工人代表有序参与企业治理；做好困难职工帮扶工作，帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。四要大力实施工匠培育工程。注重工匠名师技艺传承，加大对产业工人创新创效扶持力度，把高技能人才培训和劳模（工匠）创新工作室作为推动技术创新的“孵化器”，努力建设数量充足、结构合理、技艺精湛的新型产业工人队伍。五要拓宽产业工人成长成才通道。主动为企业人才培养提供支持和引导，完善技术技能评价制度，健全高技能人才政府补贴制度，完善民营企业技能人才激励机制，推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通，广泛深入开展产业工人劳动与技能竞赛。六要加强企业社会责任建设以及和谐劳动关系创建工作。拓展和谐劳动关系创建领域，健全劳动关系三方协商机制和矛盾调处机制，加强企业社会责任建设和和谐劳动关系创建工作品牌建设。七要做好暖心工程。推进“求学圆梦行动”，开展关爱农民工子女主题活动，促进农民工融入城市、稳定就业，推动安全生产联合检查，督促企业加强安全培训教育，打造安全工作生活环境。

　　第三，进一步加强责任，增强工作整合力。各单位要深入调研、创新载体、突出特色、强化联动、务求实效，坚持一盘棋的思想，形成合力，推进新时代杭州产业工人队伍建设改革，为经济社会高质量发展提供力量支撑和人才保障，为杭州建设“重要窗口”展现“头雁风采”贡献智慧和力量。

　　（罗昙）

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