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余杭区政协调研区产业工人队伍建设改革工作
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发布时间：2020年12月02日
12月1日，区政协调研余杭产业工人队伍建设改革工作。一行人走访了杭州东华链条集团有限公司、泰昌实业有限公司，对企业发展、日常生产、职工权益保障等方面进行实地调研。区政协主席、党组书记沈昱、区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强、区政协副主席、党组成员吴立炜、区政协副主席、党组成员陈云水参加。
自2019年余杭区被确认为全省产业工人队伍建设改革试点区县以来，区委区政府将产改工作作为一项重要的政治任务和战略任务来抓。为激发基层和产业工人参与改革的主动性和积极性，全区分步骤有计划地层层推进产改工作，形成了五家领跑者示范引领，百家竞跑者你追我赶，千家跟跑者紧随脚步的良性氛围。截止今年10月底，在省市区三级产改试点企业基础上，产改扩面到了全区1180余家规上企业，339家企业出台产改举措。
在产业工人队伍建设方面，全区注重组织聚力，注重品牌优化，注重氛围营造，大力弘扬劳模工匠精神，营造社会正能量。今年是“余杭工匠”认定工作开展的第四年，截止目前，全区共产生余杭工匠85人。同时，全区连续多年实施“双证制”工程，每年开展形式多样的技能培训和竞赛，为余杭实施新制造业计划，推动数字经济和实体经济双引擎发展培养了一批专业技能人才。
此外，我区还积极落实住房保障政策、促进就业稳定服务、加强权益保障制度等工作，为余杭全力打造产业工人队伍建设改革工作新格局保驾护航。
杜坚强指出，做好产业工人队伍建设改革工作，要树匠心、扬精神、育匠人。区总工会将坚持政治立本，数字赋能，一线建功，抓实基层，助推大局，服务职工，大力弘扬劳模工匠精神，全方位服务好职工，打造工匠培育孵化平台，做好产业工人队伍建设改革工作。
沈昱表示，全区产业工人队伍建设改革工作开展过程中，政治上有引领，业务上有抓手，效果上明显。接下来，要落实好十四五要求，进一步营造氛围，以全国劳动模范和先进工作者表彰大会为契机，进一步提高产业工人的社会地位；要拓宽服务领域，为产业工人做好保障；要搭建平台，给产业工人展示实现自我价值的平台。围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，为余杭争当全省建设“重要窗口”排头兵贡献力量。
（耿玲菊）
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