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余杭区总工会举办第七批百名职业技能带头人培训班
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发布时间：2020年11月05日
余杭是文化之邦，创新之区，在这片土地上活跃着一批“能工巧匠”：他们是技术过硬常年奋战在一线岗位的匠人，是倾囊相助带出一大批徒弟的带头人。11月4日，区总工会举办第七批百名职业技能带头人培训班，为加快推进余杭区高技能人才培养工作，全面加强高技能人才队伍建设，发挥“百名职业技能带头人”传、帮、带作用，推动技能人才整体发展助力。
浙江元通线缆制造有限公司职工李清华在2019年荣获崇贤街道线缆装配技能大赛优秀奖，曾受聘为区级第五批技能带头人。他说：“我从一名初次接触电线电缆制造的新人，到技术过硬的高级员工，再到车间管理人员，这个过程很艰辛，但很充实。现在看来，脚踏实地是必经之路，一定要做到腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，不断充电。”
周颖在余杭区径山绿神茶苑担任销售和推广职务。从小随着家里人种茶、炒茶、制茶的周颖不断挖掘传统工艺的文化价值，致力于发扬径山禅茶文化。为紧跟时代步伐，周颖在做传统产业的同时，积极加入电商销售思路，做好文旅融合文章，不仅扩大了径山茶的销售平台，也对禅茶文化进行了宣传。“传统和创新密不可分”是她坚信的理念，为了推广好禅茶文化，她考取了国家二级茶艺师、评茶员、农民技师等资质，同时也收获了第十届中国茶圣节“醉美茶仙子”称号，获得余杭区创新茶艺大赛第一名，浙江省农民技能大赛三等奖，荣获“杭州市青年岗位能手”、“杭州市五一劳动奖章”、“余杭区技能状元”等称号。
区总工会紧抓全区人才新政出台重要节点，全面提高职业技能带头人福利水平，鼓励更多职业技能带头人发挥特长、刻苦钻研，在职工创业创新工作中作出更大贡献。自2006年起，区总工会在全区实施技能带头人制度，制定了《职业技能带头人管理办法》，每两年聘请区级技能带头人100名。今年第七批职业技能带头人是来自全区40余个工种的高技能技术骨干和行业骨干，来自机械、化工等传统岗位，也有不少来自智能制造、金融理财等领域，90%以上是高级工以上职称。回顾往年，第六批百名技能带头人累计带徒弟4000多名。当前，第七批职业技能带头人已带出徒弟实现技能晋级1200余名。
（耿玲菊）
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