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市教育工会经审会创新经审方法
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发布时间：2020年11月03日
为了提高特邀经审员的业务水平和管理能力，杭州市教育工会经审委员会2020年创新经审方法，试点团队联审，所有的特邀审计员集中在一起，对2020年需要进行审计的十个学校，会计资料由主审和副审收集，集中在一起进行联合审计。先由主审和副审进行独立审计，所有的组审计好后，整个团队集合在一起，先进行集体交流再展开讨论，针对共性和个性进行整合，提出准确的审计意见，合理的交流提高了业务水平和全方位思考角度，更是对被审计学校有个精准的评价，以问题为导向，特色鲜明，亮点突出，被审学校和审计员都满意。
杭州市教育工会副主席李素芬评价了本次审计的亮点，同时提出经审的工作方向要面向加强工会经济活动全过程监督，注重会计凭证附件合理性检查，关注重大经费的绩效和三重一大管理等深层次审计，如：生日蛋糕、节假日慰问品等大宗物品采购招标管理，让经费发挥更大的效益，站位要高，更好地为会员服务。同时审计报告站位要高、要精确，特别是特邀审计员要强化服务指导学校会计的作用，在创新中彰显我们特邀审计员的作为，从而提高我们这个团队的活力。
杭州市教育科学研究院郭建平以《新环境 新问题 新思考--谈经审工作的创新和突破》为题进行了交流讲座，郭老师先从工会经审发现的问题引入，谈到经审员要有学习能力，更要有职业能力，要有合规审计思维、收支审计思维、内部控制审计思维等能力，打破固有的审计思维定式，运用各种审计思维融会贯通，在审计中才能得心应手，做到无招胜有招。在平时工作中加强理论学习，从中得到启发，以一定的理论观念来指导和解释我们的工作实践，用先进的理念和精彩的论点，引起自己的共鸣，激发我们工作的灵感，多思考让我们更有幸福感和获得感。
通过参加这次集中联审的活动，全体特邀审计员收获满满，怀匠心、践匠行，做个有思想、会思考的好审计员，为让工会经费“颗粒归仓”，做出自己的贡献，谱写教育工会经审工作新篇章。
（杨喆艳）
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