10月22日，全省工会“基层组建、基层改革”现场推进会在台州召开。会上，西湖区总工会代表区（县）级工会，以《高站位 建机制 准施策 转方式 有效破解互联网企业建会难题》为题，就互联网企业建会工作作了典型经验交流发言。

　　西湖区是互联网企业的集聚地，数字经济在GDP占比34.2%。近年来，西湖区总工会瞄准建会痛点、难点，强化服务，创新机制，破解难题，不断扩大工会组织在互联网企业的有效覆盖。目前，全区已组建互联网企业工会212家，发展会员26830人，其中已建会上市公司9家。

　　一是提高站位扛担当。区总工会充分认清互联网企业建会的重要意义，以工会人的担当提高组织建设的自觉性。互联网从业人员思想活跃、群体庞大，网络舆论影响力大。如何服务、凝聚并正确引导互联网企业从业大军“听党话、跟党走”，是时代赋予工会组织的使命。我们把组建工会作为推进基层社会治理、夯实执政基础的重要抓手，列入区对镇街、平台考核内容；工会担当牵头，协同相关部门，深入企业一线，掀起建会高潮。

　　二是健全机制抓长效。区总工会认真对待自身在建会中的短板和不足，通过完善机制持续发力。定期通报比学赶超，攻坚期间每周通报进度，择时通报同级党组织主要负责人，形成大抓组建的浓厚氛围；同步推进规范激励，按“六有”工会标准，“建会、建制、建家”同步推进，对当年新建并通过规范化建设达标验收的给予补助，目前已有98家新建工会得到兑现；常态排查靶向攻坚，将百日攻坚常态化，年初集中排查，确定目标，分解任务，年中逐步实现全覆盖；整合资源借势借力，联合同级党组织、招商、人社、市场监管等部门共同推进。如纳税大户“网商银行”在市、区相关单位的共同推动下组建了工会。

　　三是对症施策解困局。区总工会深入剖析企业建会难的原因，对症下药，逐一破解。针对“不了解”，抓住企业主这个关键，召开培训会，邀请已建会企业主现身说法。编印册子、制作展板，以平均每家企业上门3次的频次宣传，把好处讲透。针对担心重要信息外露、怕麻烦“不愿建”，加强保密管理，对企业核心技术人员允许保留信息录入自由。设计制作建会一次性告知函，探索建会“最多跑一次”改革，除开户外，其余环节均由上级工会上门代办，最大程度减轻企业建会工作量。针对因初创、上市等“顾不上”，做到沟通不烦人、跟踪不紧盯，服务先行。依托区职工交友中心，为职工提供个性化交友服务，打破情感方面的原子化隔阂。去年成功举办了单身职工交友疗休养活动，今年又为阿里巴巴、蚂蚁金服、有赞、蘑菇街等20家企业百名单身职工量身打造“文化派对”，深受欢迎。针对缴纳经费“舍不得”，重点宣传工会经费减免、税前列支、各类补助、免费技能培训等政策，帮企业算好“得失账”。

　　四是转变方式增粘性。区总工会努力把握互联网企业职工特征，以企业和职工乐于接受的方式开展工作，提升工会吸引力。一月一周访企。以“三服务”为抓手，区、镇街两级工会干部每月走访企业不少于一周，建立反馈流转机制，及时帮助企业反映和解决问题。今年已走访互联网企业39家，解决问题69个，推进建会13家。紧跟时代潮流。组织开展年轻化、时尚化诸如抖音、桌游、公益助农、素人改造等赛事及活动。今年举办规模空前的电竞联赛，200家企业职工积极参与，锤炼了团队，增强了职工归属感和集体荣誉感。创新网上阵地。提升网上工会建设，指导企业线上建会，探索线上工资集体协商。实现职工技能提升补贴线上办，截止目前，已有558名职工申领。探索数字赋能治理，研发“西湖工情码”小程序，实现法律政策“码上学”，劳动纠纷“码上解”，企业经营情况和职工队伍稳定状况“码上传”。

（赖霞红）