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中国民生银行(朝晖支行)·杭构集团联建活动
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发布时间：2020年10月08日
在中秋、国庆到来之际，为丰富青年员工业余文化生活，增强青年员工凝聚力和向心力，锻炼青年员工的胆量，勇于挑战自我、突破极限，同时增进青年员工之间的沟通和交流，9月19日、20日，杭构集团工会、团委举办了“突破自我鼓动人心银企携手互利共赢——中国民生银行（朝晖支行）·杭构集团联建活动”。杭构集团党委副书记、工会主席吕翔，财务总监马建民，杭构集团团员、青年职工、中国民生银行（朝晖支行）共35人参加了活动。
9月19日、20日，大家放弃休息时间，热情满满，早早地来到指定地点集合，统一前往建德大冰洞开展为期两天一夜的联建活动。一路上，有笑声、有歌声，时间过得特别充实。为增进两家单位之间的友谊，打破“零交流”模式，本次活动分为6组，每组均由5人组成（两家单位员工均等穿插）。
联建活动以“急速60秒”拉开序幕。这是一项集决策与统筹、团队协作、智慧为一体的拓展训练，由培训师将原有的6组整合成为10人为一组；在1米外的桌子上，放有1到30的数字信息卡片，每个队有三次进场的机会，每次进场时间为60秒，在60秒之内，把桌上数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给桌旁的培训师，桌上的卡片只能有一位学员并且只有这位学员才可以碰上面的卡片。经过三轮角逐，大家从一开始的陌生渐渐变得熟络起来。训练现场，大家绞尽脑汁，在脑洞大开、分工协作，完美配合下，最终紫队与绿队获得了第一名，拥有首先挑战飞拉达的“殊荣”，红队与粉队、黄队与橙队分获第二、三名。
接下来是“挑战自我、突破极限”闯关活动。为让青年员工在工作之余锻炼胆量，结合当地天气状况，举行了“溶洞飞拉达”攀岩；这是一项集速度、果断、细致与胆量为一体的极限运动，5人组需选出4人参加比拼，在保证安全的前提下，最终以4人总共用时最短取胜，溶洞飞拉达全长220米，闯关者戴上手套沿着钢丝，踩着钢圈，“如履薄冰”，各个“攀岩”能手，化身“小飞人”，在溶洞内体验“飞檐走壁”，从上往下看到的溶洞别有洞天；期间不乏有害怕的尖叫声、有暖心的鼓劲声、也有关切的出谋划策声，在小团队默契的配合下，最终橙队拿下了第一名用时30分钟，紫队和红队并列第二用时35分钟。
由于临近中秋，为让两家单位员工更深入的了解彼此、增进单位员工之间的友谊，增添节日的气氛，特举办了“银企携手邀你一起构筑‘民’天”中秋联建活动，活动结合“母鸡下蛋”、“你画我猜”、“瞎子背瘸子”等小游戏展开。
最后，是展现“团魂”的“非洲鼓舞”。全员站成2列，1-3报数，3组专业“鼓手”就此诞生；根据教练指定的座位入座；依次进行“快乐节奏”——学习打鼓，练习节奏与音阶，从鼓的文化到感受大草原的热情奔放；“缤纷场景”——分发酋长、羽毛头饰，兽皮服饰、油彩，精心打造一个缤纷场景，身临大草原；“相互熟悉”——为自己的部落取名、提出口号，一起呐喊“嘿嘿嘿”；“团队配合”——全身心投入，根据教练的要求，携手完成创作。从陌生到了解，从了解到熟悉，3只队伍（“王炸部落”、“草根部落”和“时尚部落”）各司其职，成功演奏出《龙的传人》，自豪感、满足感油然而生。
非洲鼓舞结束后，进行了简短的颁奖仪式。在大家团结协作、共同努力下，最终，橙队摘得桂冠，紫队和红队分获二、三名。尽管两天一夜的团建活动告一段落，但是大家的友谊不会终止。大伙纷纷表示本次活动受益匪浅，也希望能够多组织此类活动，不仅能放松身心，还能在实践中学会群策群力的道理，如同工作团队一样，对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力，同时，也要有冒险精神，就如工作中不能一成不变，要学会创新，齐心协力，共同“构”筑美好“民”天。
（裘松英）
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