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萧山公交开展“走万家、联万心”全员家访活动
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发布时间：2020年09月23日
进一步完善人员管控，实现与员工家庭深度联动，连日来，萧山公交积极开展“走万家、联万心”全员家访活动。
一是加强宣传，组织动员。组织召开专题会议，明确责任主体，进一步提高思想认识，加强宣教力度，使广大员工明晰家访活动开展的必要性。明确时间结点，进一步认识家访活动开展的紧迫性和必要性。
二是明确主体，分工负责。各车队为本次活动主体单位各部门、分公司作为协作单位，每月参与结对车队司机家访不少于4次。
三是突出重点、注重实效。在家访客观全面的了解员工信息，及时排解员工思想负担和心理压力，做好结对帮扶工作，家访结束后，把员工及员工家属的意见和建议及时向公司反馈，对家访中发现的问题要分门别类地加以梳理，并在日常工作中调整管控措施。截至9月18日，公司已完成员工家访共计963人次，约占全员比例的44%。
通过“走万家、联万心”活动，拓宽了与一线职工的沟通渠道，深入推进了家企联动平台建设工作，实时了解员工生活习性、思想动态、身体状况和家庭状况。做到“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”，不仅有利于提高员工的凝聚力与向心力，更为进一步推动企业安全文化建设奠定了坚实基础。
（吴小霞）
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